Еще вопрос:
Работник принят в свой первый рабочий день, но не в первый день месяца. Есть разъяснение минсоцполитики что такой месяц можно включать в расчет средней зарплаты в случае если день приема является первым рабочим днем для ВСЕХ. (в случаях если работник отработал менее года)
В разъяснениях к этому письму писали что при этом нужно учитывать полное количество дней такого месяца, даже те, когда работника еще не было, т.к. это были праздничные.
У нас плавающий график у каждого свой, половина работников была принята 01 числа, вторая половина 2го числа, - за месяц начисления в размере полного оклада.
Я так понимаю что в расчет средней зарплаты я могу брать этот месяц для всех работников одинаково, ведь все отработали свой полный месяц, только вот как быть все таки с количеством дней для тех, кто принят был 02го числа, но 1е при этом не было праздничным днем, а просто их выходным, по графику работы.
Только полный месяц им писать?