Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може директор сам розроблювати (підписувати) і затверджувати посадові інструкції? Працівники оформлювались поступово. Підприємство створилось в березні, відповідно директор прийнятий в березні. В квітні оформили робочий персонал, в травні - заступник і гол.інженер, а в травні інспектор з кадрів і бухгалтер. За прийнятими правилами при оформленні людина повинна ознайомитися з посадовою інструкцією. Виходить, що сам директор повинен розробити всі інструкції. Дякую

Чому б ні?

Ніяких заборон на це в законодавстві немає і бути не може.

Тим більше, що все є в Інтернеті.