Добрый день
Подскажите, как правильно уволить сотрудника который ушел с работы по причине "сбили ребенка", позже попросил вечером забрать его с ребенком с больницы, но по факту не вышел на связь и так уже 3 дня.
P.S. работает 2-й мес.

Не спішіть, можливо лікарняний принесе...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
Не спішіть, можливо лікарняний принесе...

Это понятно, но что делать, если не выйдет на связь?

Quote
Aleksey2993

Не спішіть, можливо лікарняний принесе...
Это понятно, но что делать, если не выйдет на связь?

Вы же знаете где он живет ? Или нет?

Quote
Mariyana


Не спішіть, можливо лікарняний принесе...
Это понятно, но что делать, если не выйдет на связь?
Вы же знаете где он живет ? Или нет?

все варианты свзяи уже испробованы
в т.ч. и ездили домой не раз

Quote
Aleksey2993



Не спішіть, можливо лікарняний принесе...
Это понятно, но что делать, если не выйдет на связь?
Вы же знаете где он живет ? Или нет?
все варианты свзяи уже испробованы
в т.ч. и ездили домой не раз

Ждать.. или попробовать найти школу, где учится ребенок, найти больницу, куда должен был попасть ребенок..
а потом исходить из ..
[www.visnuk.com.ua]

Если хотите уволить, тогда составляете акт отсутствия на рабочем месте. Три человека подтверждают своей подписью его отсутствие в этом акте. Увольняете по статье ст.40 п.4 КЗпПУ за прогул отсутствие на рабочем месте более 3 часов.
Если появится, примете назад как нового сотрудника.
Если принесет больничный по уходу за ребенком то не более 14 дней оплачивается только

Quote
ru5
Если хотите уволить, тогда составляете акт отсутствия на рабочем месте. Три человека подтверждают своей подписью его отсутствие в этом акте. Увольняете по статье ст.40 п.4 КЗпПУ за прогул отсутствие на рабочем месте более 3 часов.
Если появится, примете назад как нового сотрудника.
Если принесет больничный по уходу за ребенком то не более 14 дней оплачивается только

спасибо))

Прежде чем увольнять, нужно выяснить все обстоятельства.

Quote
Dimaxa
Прежде чем увольнять, нужно выяснить все обстоятельства.

это понятно, вопрос в том, если и дальше не будет связи и неполучится найти хоть какую то информацию

Пропуски в табель, а как появится уволите по норм. статье, что ж сразу за прогулы, может и правда горе у человека.

Quote
Dimaxa
Пропуски в табель, а как появится уволите по норм. статье, что ж сразу за прогулы, может и правда горе у человека.

спасибо