Чи подаєте? Виявляється він був і минулго року обов'язковий....
Сижу і думаю.... чи подавати

Та вроде и в этом году обязателен, об изменениях не слышала. Еще не подавала, но собираюсь.

А если нет трудоустроенного предпенсионера и нет вакансий, все-равно подавать? Читала на другом форуме вроде как кому-то сам специалист ЦЗ говорил, что если нет вакансий, то и подавать не нужно этот отчет.
Вроде ж он как обязательный в любом случае или нет?

нужно подавать

Если нет предпенсионера - не подскажу, у меня их в избытке. В позапрошлом году провтыкала сдать, узнавала что будет, сказали ничего. Вроде если не подать, ЦЗ никак вас не вычислит. А в прошлом году подала, теперь вычислят наверное.

а какой бланк актуальный? хоть глянуть его><

Бланк еще не искала, скорее всего прошлогодний. А вот по инвалидам новый бланк.

Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (Наказ Мінсоцполітики від 23.11.2018 р. № 1763)

вот вроде он
[buhgalter911.com]

в самом низу списка

спасибо!

Що буде, якщо не подавати? Яка відповідальність, наслідки?

1..В отчете две строчки. Количество работающих "9". Количество вакансий " 1 ".

2. Штатное количество девять человек.Но в отпусках по карантину минус один.Количество работавших восемь.
Задал в ЦЗ вопрос :"Сколько писать количество девять или восемь человек ?" Дан ответ."Мы отчеты собираем и отсылаем куда-то.Нам это не интересно, что вы там напишите".

В штате среднее количество работников 7 человек за год и среди них один предпенсионного возраста, сдавать отчет нужно ?

Если в году достигнем среднее количество 8 чел., то что необходимо к ним иметь + 1 инвалида , + 1 предпенсионера , + еще кого нибудь или все остановились на этиъ двух?

Quote
lm2010
Если в году достигнем среднее количество 8 чел., то что необходимо к ним иметь + 1 инвалида , + 1 предпенсионера , + еще кого нибудь или все остановились на этиъ двух?

вроде как инвалиды и предпенсионеры, по крайней мере на других отчетов нет

Quote
ivan1
1..В отчете две строчки. Количество работающих "9". Количество вакансий " 1 ".

2. Штатное количество девять человек.Но в отпусках по карантину минус один.Количество работавших восемь.
Задал в ЦЗ вопрос :"Сколько писать количество девять или восемь человек ?" Дан ответ."Мы отчеты собираем и отсылаем куда-то.Нам это не интересно, что вы там напишите".

А чему Вы удивляетесь? Некомпетентных работников везде очень много.

Отпуск по карантину не минусуется, значит 9.

Quote
lm2010
В штате среднее количество работников 7 человек за год и среди них один предпенсионного возраста, сдавать отчет нужно ?

Не нужно. Сдают те, у кого 8 и больше человек.

Що буде, якщо не подавати?

Выше писала. А если таки поймают, не знаю.

Я для себя решила не подавать. Наказания нигде не нашла . А один раз подаш - будешь на крючке. Меня статистика в єтом году и так припахала. Добавила сдавать кучу отчетов в т.ч и месячньіе.

Я так понимаю не только лиц предпенсионного возраста єто касается

1.3. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

роботодавці - підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.

Інші терміни, що використовуються в цьому Порядку, застосовуються у значеннях, наведених у Законі.

Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

{Абзац другий пункту 1 частини першої статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законом № 534-VIII від 17.06.2015}

виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

{Пункт 4 частини першої статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2745-VIII від 06.06.2019}

5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту;

{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 8 згідно із Законом № 1436-VIII від 07.07.2016; із змінами, внесеними згідно із Законом № 329-IX від 04.12.2019}

9) непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям.

{Частину першу статті 14 доповнено пунктом 9 згідно із Законом № 646-IX від 02.06.2020}

Зависит от численности. Если численность больше 20 человек, учитываются все льготные категории, а при численности от 8 до 20 человек, только предпенсионеры. Там и норматив считается по-разному. У первых исходя из численности за прошлый год, у вторых - за текущий.
Кто-то криво законы пишет...

Quote
Blick


А чему Вы удивляетесь? Некомпетентных работников везде очень много.

Отпуск по карантину не минусуется, значит 9.

Спасибо за ответ.Я и рисовал 9 человек,т.к. что 9,что 8 все равно сдавай отчет.Вот если бы семь членов трудового коллектива было бы,то разбирался бы по глубже.

2.А на "крючок статистики" как-то выборочно попадаешь по результатам предыдущего года

Человек с инвалидностью по зрению трудоустроится по квоте.
Заполню собой квоту по инвалидам на взаимовыгодных условиях.
В наличии все документы для оформления.
Мужчина 30 лет. Киев.
Рассмотрю все варианты.
0967581362
(также есть вайбер, телеграм, ватсап).