Добрый день, помогите пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с этой темой. Сотрудник был принят на работу 17.08.2021г, а сегодня (только сегодня) принес листок непрацездатности от 24.09, оклад 12000, получается начислено :
за август 5714,29 15 календарных дней
за сентябрь 9272,73 23 календарных дней
_____________________________________________
итого 14987,02 38

как мне расчитать размер больничных и вообще какие мои действия, очень спрочно спасибо всем

Добрый день . Смотрите положение . И запросите у работника справку ОК 7 или ОК 5 с Пенсионного . Если у него есть непрерывный страховой стаж более 6 месяцев ,то считаете по фактически начисленной зп,а если страхового стажа нет ,то с минимальной зарплаты.

нету, а не с двухкратной мин зп?

справку возьмите сами с [portal.pfu.gov.ua]
ЗП включаете всю фактическую / дни 15+23

А разве размер декретных зависит от стажа????

Quote
Kisulya
А разве размер декретных зависит от стажа????

Залежить чи пропрацювала людина до декрету 6 місяців.
Якшо да - тоді береться оклад, якшо він більший мінімалки.
А коли не пропрацювала - то декретні з мінімалки і всьо...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

6 месяцев за полседние 12, но это не обязательно на одном предприятии,
главное суммарно набрать
для декрета- ограничение тогда не более 2х минимальных,
но в любом случае не меньше минималки

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ФОП зарегестрирована в августе. Сейчас беременна и собирается во второй декрет. Но она оформлена в другом месте и к тому же сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Скажите, как быть с больничным и декретом дальше?