Китай готує до запуску ракету-носій нового покоління Телескоп NASA показав «орбітальний танець» гігантської чорної діри Археологическая сенсация: в Берлине откопали самую старую улицу На Україну йдуть снігопади та хуртовини з Атлантики: синоптик назвав дату На адмінмежі з Кримом військові тренувалися "Градами" протидіяти наступу Податок на нерухомість. Хто та скільки має заплатити за нерухоме майно в Україні у 2022 році Прогноз погоды на 22 января: в Украине будет снег, местами метель, температура до -14 Українцям представлять алгоритми поведінки у разі розширення агресії РФ - Веніславський Командувач Сил тероборони: У планах – не менше п'яти бригадних навчань У 2022 році світ постане перед п'ятьма основними загрозами — ООН
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

компенсація відпускних

Відправлено користувачем Lanna_l@ukr.net 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Працівник відпрацював 2 неповних місяці (жовтень-листопад) і звільняється. Як правильно рахувати середній заробіток, коли оклад менший мінімалки.
Перший чи другий варіант?
1) 6000*2/60= 200
2) 6000*12/354=203,39
Re: компенсація відпускних
Второй вариант.


Подскажите , плиз. Сотрудник уволился вчера, в последний день месяца. Принят в сентябре
Я при расчете компенсации брал октябрь, т.е. без ноября
А теперь засомневался, правильно ли.?
Правильно, месяц увольнения не берется, даже если он полный.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00053499999999995