Добрий вечір , головний бухгалтер пійшов у декрет у 2019 р , зробивши наказ на мене (бухгалтер ) на тимчасове виконання обовязків головного бухгалтера до виходу з відпустки потдогляду за дитиною . 04.08.22 закінчується відпустка по догляду за дитиною , вона звільнюється 04.08.22. Може директор зробити наказ на подовження виконання обовязків т.в.о. Гол буха на мене ? Як це правильно прописати ?

а чого во? якщо посада вакантна, Ви можете бути на неї переведені, врешті решт Ви як во нічим не відрізняєтесь в плані обовязків та відповідальности від головного бухгалтера. Не впевнена, але вважаю, що во можливо тільки при тимчасовій відсутності людини на посаді, а якщо вакансія вже вільна, то начебто і во недоречно- єдине що може бути- шукати нового гол бух і про це видати новий наказ- за час пошуку гол бух покласти обовязки..

Тому що не маю змоги приіхати в Украіну і переоформити на головного бухгалтера

ну Ви же можете дистанційно (і фактично так і є) перебувати в трудових відносінах, і вже неважливо в якості ВО чи гол бух. Трудовий кодекс зараз дозволяє всі документи передавати засобами звязку- не памятаю де, але попадалось що навіть заяву на звільнення (перевод) можна надіслати вайбером.