Добрий день!

Працівник був мобілізований у лютому до лав ЗСУ (маємо повістку та лист військомату), ми йому виплачували по-середньому до скасування обов'язковості таких виплат у липні. Однак, у він серпні приніс нам довідки з військомату та тероборони, що його було демобілізовано з лав ЗСУ і з липня по початок серпня він вже служив у теробороні. Відповідно, ми мали б йому заплатити за весь липень.
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити це в обліку і звітності та чи передбачені до нас якісь снакції/штрафи за нарахування не у повній мірі зарплати?

⠀
⠀
______________________

І Бог створив бухгалтера