Доброго дня! З 1 квітня 2023р. фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Чи означають ці нововведення, що у разі одноденного відрядження підприємство не має права сплачувати добові працівнику? Чи є акти виконаних робіт підприємством замовнику в іншому місті підтвердженням фактичної кількості днів відрядження? Чи є шляховий лист, що використовує підприємство для списання палива підтверджуючим документом фактичної кількості днів у відрядженні?

Я слухала семінар, то лектор наголошував: що ні наказ, ні подорожній лист не може бути пітвердженням. В більшості тільки готельний номкр. якщо на один день, схиляється що має бути запрошення сторони. Податкова ще немає відповіді на таке питання.