Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати (п.1 ст.26 З-ну про відпустки) до закінчення воєнного стану. Чи має він право у цей час на відпустку основну (відповідно з виплатою відпускних)? Якщо має, то як правильно табелювати: як дні знаходження у відпустці основній чи як у відпустці за свій рахунок?

Доброго дня, я можу вам порадити звернутися до компанії, яка надає бухгалтерські послуги і може надати безкоштовне консультування, таким чином я думаю ви відповісте на всі свої запитання.