ще одне питаннячко.якщо робимо наказ на звільнення співробітника, обовязково в наказі відображати пункт:виплатити компенсацію за невикористану відпустку ???
ира Автор рядків: ------------------------------------------------------- > саме так я і відповіла перевірці з центру > зайнятості, а вони кажуть,що вийде безпідставне > нарахування компенсації.дякую
ой, віднайдіть розрахунок окремий, на зразок: "РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ", і хай бух.підпише чи бух і кадровик.
Міра Автор рядків: ------------------------------------------------------- > я пишу в наказа - компенсацію за невикор відп. > видати разом з зп зг заяви
ира Автор рядків: ------------------------------------------------------- > саме так я і відповіла перевірці з центру > зайнятості, а вони кажуть,що вийде безпідставне > нарахування компенсації.дякую
Які вони дурні, а туди ж перевірятии лізуть..... Підстава для нарахування - це ЗАКОН.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.