у меня появился секретарь, которая получает пособия на ребенка (до 3 лет)говорит что ее нужно оформить на полставки. вопрос она тогда сможет дальше получать свои пособия? дата приема на работу 17.06. социальная льгота за июнь не применяется правильно?
и еще одного сотрудника берем на 8 дней по трудовому договору с 23 июня по 8 июля , оплата за все 8 дней составояет 200 грн. (может варьировать) как ему зарплату считать? как всем? отдельно за июнь, отдельно за июль? или ...........вообще с ним не знаю как что делать, как это все в 1 С проводить?заранее благодарю

Если оформите на 0,5 ставки, то она будет дальше получать своё особие.

а что делать со вторым сотрудником,кот по труд договору?"и еще одного сотрудника берем на 8 дней по трудовому договору с 23 июня по 8 июля , оплата за все 8 дней составояет 200 грн. (может варьировать) как ему зарплату считать? как всем? отдельно за июнь, отдельно за июль? или ...........вообще с ним не знаю как что делать, как это все в 1 С проводить?заранее благодарю "