Друзья, возник спор.прошу помощи зала
человек принят на работу 01.04.2009 а уволен 31.08.2009. для расчета средней з/п берется оклад августа или нет? все таки ж целый месяц отработал.и где это можно прочитать? у меня Лиги нет(( пожалуйстаааааааааааааа

нет

Для расчета средней не береться последний месяц,постанова №100.Если надо сброшу на мыло

Нет. Август получается месяцом увольнения. Берется апрель, май, июнь, июль.

Работнику, проработавшему на предприятии менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу по первое число месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск./Пункт 2 Порядка № 100"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".

bnm Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Работнику, проработавшему на предприятии менее
> года, средняя заработная плата исчисляется исходя
> из выплат за фактическое время работы, то есть с
> первого числа месяца после оформления на работу по
> первое число месяца, в котором предоставляется
> отпуск или выплачивается компенсация за
> неиспользованный отпуск./Пункт 2 Порядка № 100"ОБ
> УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
> ПЛАТЫ".


Віходит что 3 месяца брать в расчет: май, июнь, июль

Для расчета ср.з/платы вы берете май,июнь,июль и соответственно дни кал.без учета праздн и вых.,но для расчета компенсации вы берете все кал.дни отработанные с 01.04..09 по 31.08.09 без учета празд и вых, и умножаете на коэфициент (кол.положенных дней отпуска/кол-во кал.дней в году-празд. и вых)например 24/355=0,0676,потом ср.з/пл * на (0,0676*дни с 01.04.09-31.08.09)
//www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=1398

Лелик Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Для расчета ср.з/платы вы берете май,июнь,июль и
> соответственно дни кал.без учета праздн и вых.,но
> для расчета компенсации вы берете все кал.дни
> отработанные с 01.04..09 по 31.08.09 без учета
> празд и вых, и умножаете на коэфициент
> (кол.положенных дней отпуска/кол-во кал.дней в
> году-празд. и вых)например 24/355=0,0676,потом
> ср.з/пл * на (0,0676*дни с 01.04.09-31.08.09)
> //www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=1398


Указанный расчет средней зарплаты bnm как раз и относится к расчету компенсации за неиспользованный отпуск.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 8 лютого 1995 р. N 100
1. Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати
застосовується у випадках:
а) надання працівникам щорічної відпустки, додаткових
відпусток .........

Тоесть в расчет идут 3 месяца - май, июнь, июль.