Добрый день форумчане, помогите пожалуйста посчитать компенсацию за неиспольз.отпуск! работник принят на работу 21.12.2007г., уволился – 30.10.2009. из за это время ни разу не был в ежегодном оплач.отпуске(24дня).
В 2008 году был с 14.01.08 по 02.02.08 и с 26.05.08 по 14.06.08 в дополнительном оплач. отпуске(по 20 дней).
В 2009 году был с 10.01.09 по 29.01.09 и с 1.06.09 по 20.06.09 в дополнительном оплач. отпуске(по 20 дней). И с 1.02.09 по 28.02.09 – отпуск без содерж.зароботн.платы.
У меня получ. Такой расчет:
Компенс-я за 2008г.: Nкомп=(24*317)/354=21,49
Значит компенс-я за 2008 будет за 21 день. Средняя зарплата с 12.12.07 по 30.11.2007=6269,68/356=17,61грн. Значит отпускные: 17,61*21=369,81.
Компенс-я за 2009г.: Nкомп=(24*226)/355=15,28
Значит компенс-я за 2009 будет за 15 дней. Средняя зарплата с 01.12.08 по 30.10.2009=6171,82/355=17,39грн. Значит отпускные: 17,39*15=260,85.
Итого отпускных за неисп-й отпуск: 630,66грн.

Не пойму причем тут : (зар с 12.12.07 по 30.11.2007=6269,68/356=17,61гр)
Когда увольняется человек?
Если 301009, как я подразумеваю, то расчет ср. з/пл берется за предыдущие 12 месяцев с сентября 2009 по октябрь 2008 г. * на кол-во неисп. отпуска, а не берется зарплата по периодах!

Берете сумму зарплаты за октябрь 2008 - сентябрь 2009, делим на 365 - 10 (праздники)*.

*НО:
"И с 1.02.09 по 28.02.09 – отпуск без содерж.зароботн.платы"

Вообще зто незаконно (только в пределах 15 к.д. в год можно). Эти дни также исключаются из расчетного периода

Поэтому: 365-10-28


Получаем среднюю з/п для расчета компенсации.

Умножаем на кол-во дней отпуска.

Дополнительный отпуск - за что?

Если ни разу не было основного отпуска, то надо выплатить:

За период 21.12.2007г.-20.12.2008г., - 24 к.д
За период 21.12.2008 г.-30.10.2009 г. - 21 к.д.
Всего 45 к.д.

Вроде так

Всем спасибо большущее! я поняла свою ошибку. а дополнительный отпуск-это доп-й оплачиваемый отпуск, вызов на сессию.