Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Заключили трудовой договор с сотрудником в фонде зайнятости на 660грн.зарплаты. Как теперь быть в связи с увеличением минималки? Нужно доп. соглашение к договору?

Відправлено користувачем lemara 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вы предприниматель я так понимаю? Если да, то зачем доп. соглашение? Разве сотрудник будет сопротивляться повышению з/п?


ФБ требует, но нет ни методики регистрации таких допсоглашений, ни санкций. Не знаю, чо скажет проверка по труду. Но для СПД ФЛ небольшая вероятность таакой проверки
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00040800000000002