Подскажите....

Лучше всего позвонить в свой центр занятости и спросить у них, потому как у них у всех порядки разные.

Вы предприниматель я так понимаю? Если да, то зачем доп. соглашение? Разве сотрудник будет сопротивляться повышению з/п?

Сейчас этого фонды не требуют.
У меня Святошинский, Соломенский.
И в области.

ФБ требует, но нет ни методики регистрации таких допсоглашений, ни санкций. Не знаю, чо скажет проверка по труду. Но для СПД ФЛ небольшая вероятность таакой проверки