Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 8 червня 2001 року N 260
Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою
...6. У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис (У ТРУДОВОМУ ДОГОВОРІ - прим.) про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір.
7. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна зняти трудовий договір з реєстрації, про що робиться відмітка у книзі реєстрації трудових договорів.
На підставі цього запису відповідальна особа центру зайнятості робить на трьох примірниках трудового договору запис:
Трудовий договір від "___" _______________ 200_ р. N ______
знято з реєстрації "___" _______________ 200_ р.
_________________________________________________________________
(найменування державної служби зайнятості)
М. П.
_______________
(підпис)
______________________________
(прізвище, ім'я, по батькові посадової особи
служби зайнятості)
8. Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи.
9. Посадова особа центру зайнятості підтверджує особистим підписом записи, унесені фізичною особою до трудової книжки працівника, і засвідчує їх печаткою.
10. Посадова особа центру зайнятості повинна ознайомити сторони під розпис щодо порядку реєстрації та зняття з реєстрації трудового договору, унесення відповідних записів до трудової книжки працівника та її зберігання.
