Фонд занятости (Соломенский) требует для проверки документы за 8,5 лет. Хотел за весь период работы предприятия (12 лет и проверок не было), но у них программа стоит только с января 2000г. Имеют ли они право проверять и штрафовать более чем за 3 года ? Кто сталкивался?
Ведомости по з/пл. должны храниться 70 лет, но кассовые книги, банковские выписки и чековые книжки - только 3. Как они себе это представляют?

могут, у них срока давности кажись нет...

проверять по логике да, а штрафовать за 3 года

да ниче, у нас тоже хотели....так дали им копию акта об уничтожении...и все. ТОлько 3 года

срока давности точно нет согл. Инструкции .... по докам должен быть акт списания или уничтожения бух доков...

Проверка должна быть за за весь период, когда небыло проверок. За последние 3 года могут оштрафовать, а предыдущие года проверяют справочно, что бы сошлись циферки

могут больше чем за 3 года
они штрафуют не по 2181 - поэтому и штрафоать могут

////да ниче, у нас тоже хотели....так дали им копию акта об уничтожении...и все. ТОлько 3 года/////////

Зарплатные хранятся 75 лет!!!!

Ганс, ото можнА подумать, я не знаю, скока храняЦЦа зарплатные кассу, выписки - уничтожаем. Ведомости, пожалста....

Тогда должно быть все нормально,

Юлия, перед уничтожением документов вы должны были сами инициировать проверку, а только потом уничтожать. В порядке уничтожения доков сказанно, что после истечения срока хранения при условии проверки соответсвующими органами.

Жизнь - штука сложная. И непредсказуемая. Но все всегда к лучшему.

Я проходила в начале года у них , все было хорошо: за три года проверили ведомости по з/пл и чековую с кассовой никаких штрафов не начисляют, дальше трех лет вообще не смотрела