Несколько лет не начислялась индексация и отпускные работникам у ФЛ-П. Некоторые из них уже уволены. Какие кары небесные и земные , от кого и в каких размерах могут последовать за злодеяния?

Каким образом их можно избежать?

Провереряет инспекция управления по труду.У них минимальный штраф 850 грн.Но проверка будет в том случае, если на вас кто-то пожалуется (обычно).
Но можно исправить положение, если вы не сдали отчетность за ноябрь и доначислить.А насчет отпускных: были в отпуске и вы не начислили отпускные, или не были в отпуске вообще?

К сожалению, сразу два варианта. В табеле был проставлен отпуск, а начисления "никакие". Некоторые работники, ныне уже уволенные, вообще в отпуск не "ходили", и никаких компенсаций за сие не получили.

Тогда отпуск нужно доначислить, а во втором варианте задним числом оформить отпуск и тоже доначислить.

Что, в каких размерах и с какой стороны будет, если этого не сделать, так как, с точки зрения предпринимателя - это "лишние" расходы на взносы?

Если кто-то из сотрудников пожалуется в какую-нибудь комиссию или подаст в суд, то придется ему доначислить все + средний заработок со дня увольнения по день полного расчета.
Т.е. неначисленная компенсация - это фактически не произведенный расчет с работником в день увольнения по КЗоТу.
При этом работник имеет право на выплату среднемесячного заработка со дня увольнения по день полного расчета.


Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при
звільненні

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому
працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки
визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Слышала от нескольких бухгалтеров, что ПФ при закрытии ФЛП умудряется на недоначисленные компенсации за отпуск доначислять взносы и вдогонку "штрафные", на каких основаниях, я так и не поняла. Насколько это реально, подскажите, пожалуйста, если кто-то с подобной ситуацией сталкивался.

\\ на каких основаниях, я так и не поняла.

Наверное они действуют из соображений безусловной обязательности таких начислений.
На практике я не сталкивалась.
Хотя считаю, что ПФ не имеет компетенции заставлять страхователя делать такие доначисления и уплачивать взносы, хотя они конечно правы в том, что начислять их таки надо.
Заставить доначислить компенсацию и соответсвенно взносы может только суд.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера