Юр. лицо на едином налоге, кафе, на месяц закрывается на ремонт, деятельность вестись не будет. Что придумать, чтоб з/плату не платить (это не моя идея, директор требует), в отпуск без содержания можно только на 14 дней?
А нельзя написать приказ, что в связи с произв. необходимостью переводим весь коллектив на неполную рабочую неделю, и зарплату насчитать согласно отработанным дням? А в табеле проставить по 2 дня за месяц?
Кто знает, подскажите, пож-ста!
Заранее благодарна!

Можно простои оплачивать - все одно меньше, чем ЗП

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

А ежегодный отпуск для всех Вас не устраивает?

Лиза, им денех жалко....

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ну тогда скупой платит дважды:
или разбегутся хорошие специалисты, или кто-то подаст в суд, как минимум за неоплату простоя