Хотим взять инвалида на фирму, только по докуметам.

Сколько приблизительно платиться человеку, за то, что он якобы "работает" у нас.

Понятно, что по договоренности, но все-же, плиз...


Спасибо

100 грн.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

размер минимальной ЗП, тоесть сейчас 869 грн....

Люда, как то доф...за то что инвалид числится по документам....

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

платити меньше мін. з/п не можна, а якщо брати на неповний день, то він не рахуватиметься ..

а що дофіга то правда..аж занадто дофіга

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Міра Автор строк:
-------------------------------------------------------
> платити меньше мін. з/п не можна, а якщо брати на
> неповний день, то він не рахуватиметься ..
>
> а що дофіга то правда..аж занадто дофіга


так человек будет только ЧИСЛИТЬСЯ ПО ДОКУМЕНТАМ!!!!!Реально он работать не будет...человеку будут платить за то, чтоб он раз в месяц пришел поставил подпись в ведомости по з/п...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

ну можна звичайно проводити офіційно одне а платити інше... але ми платимо мін. з/п

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Правильно, Маришечка :-)

Так значит -100?

Міра Автор строк:
-------------------------------------------------------
> ну можна звичайно проводити офіційно одне а
> платити інше... але ми платимо мін. з/п


Вы платите 869,00 грн. человеку за то,что он приходит к Вам один раз и ставит свою подпись????

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Міра Автор строк:
> --------------------------------------------------
> -----
> > ну можна звичайно проводити офіційно одне а
> > платити інше... але ми платимо мін. з/п
>
>
> Вы платите 869,00 грн. человеку за то,что он
> приходит к Вам один раз и ставит свою подпись????

ИМХО платить ему меньше - это "хохляцкое жлобство", да простят меня работодатели.....
Ведь экономите вы на нем гораздо больше...
А с сотней гривен сейчас и в супермаркет не сходишь...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Монна Нонна, все зависит от оборотов предприятия и от региона...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Монна Нонна, все зависит от оборотов предприятия и
> от региона...

Ну да
Но мое мнение насчет инвалидов все-таки более лояльное
Им и так несладко в этой жизни, и даже самое маленькое предприятие экономит на инвалиде как минимум в 8 раз больше денег, чем его минимальная зарплата.
Я воспринимаю это как дополнительный "взнос на инвалидов" в дополнение к их пенсии Пусть человек порадуется

Ну и личный аспект тут тоже присутствует - мой муж имеет инвалидность по причине диабета. Так вот, этих 700-800 грн. хватит на двухмесячный запас инсулина - не больше...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

В соответствии с пп. 3.2.2 п. 3 Инструкции при исчислении среднеучетного количества штатных работников учетного состава для расчета норматива создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов принимаются во внимание следующие категории работников учетного состава:
– оформленные по трудовому договору на основное место работы, в том числе работающие в данном конкретном месяце с условием испытательного срока;
– принятые или переведенные на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, что отражено в трудовом договоре. (Такие работники учитываются как целые единицы.)
– оформленные по срочному трудовому договору для замещения работников, временно отсутствующих в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного действующим законодательством;
– принятые на постоянную работу по направлению государственной службы занятости согласно договору с работодателем о предоставлении дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных;
– оформленные по трудовому договору и находящиеся в данном конкретном месяце в учебном отпуске или направленные с отрывом от производства в учебные заведения для повышения квалификации или овладения новой профессией.

А правда, что если инвалид работает. то ему пересчитывают пенсию и уменьшают на 50%?
Кто слышал такое?

Спасибо за ответ

Iskra Автор строк:
-------------------------------------------------------
> А правда, что если инвалид работает. то ему
> пересчитывают пенсию и уменьшают на 50%?
> Кто слышал такое?


от Вас слышу впервые

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Только замкнутый круг для инвалидов.Многие не хотят оформляться.В фонде инвалидов нас пугают штрафами,а в Пенс.фонде сказали,что оформляться инвалиду выгодно только если у него маленькая пенсия.А если он получает пенсию даже 1000 грн.,то после оформления будет получать минимальную - 573 грн.Судя по штрафам,то предприятию выгодно доплачивать его потерю,но инвалиды говорят,что на ВТЭК предоставляют копию трудовой книжки и боятся,что раз может трудиться,то могут снять ту же 3 группу.И из четырех инвалидов никто не согласился с оформлением.

Монна +1

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------


> ИМХО платить ему меньше - это "хохляцкое
> жлобство", да простят меня работодатели.....
> Ведь экономите вы на нем гораздо больше...
> А с сотней гривен сейчас и в супермаркет не
> сходишь...

ИМХО, платить инвалиду за то что он инвалид, должно государство, а не предприятие. А инвалид, если получает деньги за то что просто лежит трудовая, просто паразит от государства.Не предприятия себе это ярмо придумали. Пусть государственные службы формируют свой состав из инвалидов, слабо? А по поводу экономии, то инвалиду можно прийти и хоть столы тряпочкой протереть, тогда не жалко и з/п платить. Так нет, я -инвалид, платите мне за это. Наши немецкие учредители до сих пор не въехали, что инвалиды у нас инвалидами "работают" и деньги за это получают. Это бред.
На практике: мы оформляем инвалидов на 1000 грн. оклада, оформляем на них карточку з/п, которая находится у нас. Дениги снимаем сами, подпись их при этом нам нафиг не нужна. Ведомость платежную подтверждает банк. Платим наличными 500 грн. ежемесячно.

**********************************************************
Я женщина творческая - хочу творю, хочу вытворяю....

bnm Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Только замкнутый круг для инвалидов.Многие не
> хотят оформляться.В фонде инвалидов нас пугают
> штрафами,а в Пенс.фонде сказали,что оформляться
> инвалиду выгодно только если у него маленькая
> пенсия.А если он получает пенсию даже 1000 грн.,то
> после оформления будет получать минимальную - 573
> грн.Судя по штрафам,то предприятию выгодно
> доплачивать его потерю,но инвалиды говорят,что на
> ВТЭК предоставляют копию трудовой книжки и
> боятся,что раз может трудиться,то могут снять ту
> же 3 группу.И из четырех инвалидов никто не
> согласился с оформлением.
Вот и мы с такой проблемой столкнулись. Люди не хотят оформляться, боясь потерять .

Мы платили 200 грн. Но офорлен он у нас был как на основном рабочем месте, с 2-х часовым рабочим днем, дворником. В законодательстве написано, что инвалид должен быть основным работником, и нигде не указано какая должна быть продожительность рабочего времени. Поэтому при минимальной заработной плате - относительные затраты на "содержание" инвалида!!!!

На практике: мы оформляем инвалидов на 1000 грн. оклада, оформляем на них карточку з/п, которая находится у нас. Дениги снимаем сами, подпись их при этом нам нафиг не нужна. Ведомость платежную подтверждает банк. ////
Один "грамотей" в Печерском ПФ так назначил несуществующим пенсионерам пенсии и с их карточек снимал себе деньги. Уже поймали и завели уголовное дело.
Ваш инвалид, при желании, психанёт - и будэ вам горэ. За махинации с карточками и присвоение ср-в.

-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!

Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!

Выполнением норматива рабочих мест считается трудоустройство инвалидов, для которых это место работы является основным (ст. 19 Закона № 875). То есть при трудоустройстве инвалида-совместителя норматив не будет считаться выполненным.

Как обращает внимание Фонд в письме от 15.09.2006 г. № 06ю-251/1657-327/2, в выполнение норматива рабочих мест засчитываются инвалиды, для которых данное место работы является основным, то есть с ведением трудовой книжки (см. также письма от 28.02.2007 г. № 1/6-110, от 25.05.2006 г. № 06ю-111/927-305/1 и от 24.03.2006 г. № 07-122/490-180/1). При этом не имеет принципиального значения, достиг инвалид пенсионного возраста или нет, главное, чтобы он был действительно инвалидом (см. письмо от 08.08.2007 г. № 1/8-81). А в п. 3 письма от 28.07.2006 г. № 06ю-181/1349-283/2 Фонд сообщает, что не имеет значения и продолжительность рабочего времени инвалида (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя).

и мы столкнулись с такой проблемой...нашли *знакомого инвалида-пенсионера" в далекой области за 100 грн.и платим за полгода наперед, но пока искали оказалось что сейчас инвалиды (особенно киевскиме) хорошо информированы и меньше чем за минимальную отдавать трудовую не хотят. и отрабатывать минимальную не хотят также.
Мы сейчас в поисках второго ..

платить инвалиду за то что он инвалид, должно государство, а не предприятие. А инвалид, если получает деньги за то что просто лежит трудовая, просто паразит от государства.

Он вам нужен точно также как и вы ему. Только вот за 100 грн, вы ему не нужны.
Инвалид не просто дает свою трудовую книжку - это документ, позволяющий вам экономить. Легальный уход. Можете не пользоваться трудовой и нанять инвалида на полноценную работу. Многие из них работают. Не хотят у вас работать? Значит нет интересных предложений. И вам надо трудовую инвалида - вот и платите.
Вы так категорично высказываетесь, пока сами с проблемой не столкнетесь с другой стороны.

Мы платим всю причитающуюся ему минималку, и уверены, что он в любое время подтвердит свою работу на предприятии. За 100 грн могут и подставить, рассказав что они только числятся. Можно попасть и на штрафы, а проверяет это прокуратура. Уголовное дело и все такое. Решайте сами.

Да у меня прокуратура проверяла декретчицу все было правильно но проверяли все кто только мог все нервы измотали правда она оформлена была только месяц ,ну и что а где написано что нельзя беременных брать на работу.Но самое гениальное мне в прокуратуре сказали нужно было ей заплатить в конверте ,зачем Вы оформили ее на работу [

Инвалид 3 гр. предлогает трудовую книжку для оформления, без фактического трудоустройства.
тел. 0935724052

Какова цена вопроса????
Можно на мыло t.nataly@otik.com.ua

инвалид 2 гр.готов предоставить свою трудовую книжку
067 776 00 60 Михаил /г.Киев/