Сотрудник, который уволился на протяжении года не получал доход на предприятии и не посещал работу. Какую среднюю зарплату учитывать при рассчете компенсации за отпуск при увольнении.



Спасибо.

Такому сотруднику можна вообще не начислять компенсацию - год не работал и хочет еще компенсацию отпуска (компенсация расчитівается исходя из средней ЗП за последние 12 мес. перед увольнением)

Это все понятно, что можно не начислять . А, что по закону.....? А то там такие люди............


Спасибо

к сожалению я не знаю, как это год можно числится без зпл. возможно чел был на больничном, так всё равно ж больгичный начисляется, а как это, работал год без дохода?

ну так и начислите ему, исходя из зп=0.
а почему не уволили по соотв.статье?

Он был дома на инвалидности, но за счет фонда.
Мы ему больничные оплатили, но в последний рассчетный год они не входят. Я также объясняю, что зп=0. ведь правильно?


Спасибо.

давайте больше информации. но как вариант - по окладу.

А где Вы взяли, что по окладу?

больничный нельзя 12 месяцев оплачивать...давайте ДОП.инфу

Анфисочка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> больничный нельзя 12 месяцев оплачивать...давайте
> ДОП.инфу


можно, если разные БЛ

tatyana Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А где Вы взяли, что по окладу?


в 100 м порядке по памяти

Если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если и в течение этих месяцев работник не отработал ни одного рабочего дня, средняя заработная плата рассчитывается исходя из установленной ему тарифной ставки или должностного оклада (последний абз. п. 4 Порядка № 100). Как указано в письме Минтруда от 22.12.2005 г. № 717/018/84-05, аналогичный расчет производится и в случаях, когда не отработан ни один полный календарный месяц.

Нормальные герои всегда идут в обход (с)

О, значит я не нафантазировал

Edera Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Если в течение последних двух календарных месяцев
> работник не работал, средняя заработная плата
> исчисляется исходя из выплат за предыдущие два
> месяца работы. Если и в течение этих месяцев
> работник не отработал ни одного рабочего дня,
> средняя заработная плата рассчитывается исходя из
> установленной ему тарифной ставки или должностного
> оклада (последний абз. п. 4 Порядка № 100). Как
> указано в письме Минтруда от 22.12.2005 г. №
> 717/018/84-05, аналогичный расчет производится и в
> случаях, когда не отработан ни один полный
> календарный месяц.