Добрый день коллеги! Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволить совместителя согл. ст.43 1 (увольнение с совмещаемой работы в связи с приемом на работу другого работника, не являющегося совместителем) по приказу без согласия работника?... Дело в том, что сам совместитель не хочет увольнятся... Если нет, то как это сделать законно?

Попробуйте сваять приказ, что в связи с производственной необходимостью вам нужна полная штатная единица с 8-часовым рабочим днем полный месяц, предупредите его и предложите либо оформиться на полную ставку, либо уволиться. Может потом и по этой статье можно будет его уволить, а если его не будет на работе 160 часов в месяц, то за прогулы