Скажите, если у меня на предприятии работает сотрудник который является СПД на едином налоге, может ли этот сот рудник работать у меня по основном месту работы?Вообще, есть ли какие то нюансы.

Может. Только он не имеет права на соцльготу по НДФЛ

_____________________________________________________

Любую сложную вещь можно описать простыми словами.
Интуиция - поразительное чутье, подсказывающее женщине, что она права, независимо от того, права она или нет.

а можно и я спрошу?
а может ли СПД использовать труд членов семьи и не платить им з\п??
т.е. уплачивать за него 50% от ЕН. доплачивать в ПФ необходимую сумму (по моим подсчетам это в районе135грн)
и все??
з\п не начислять и не выплачивать.
зарегистрируют такого работника??

а что значит, зарегистрируют такого работника?? Где зарегистрируют?

_____________________________________________________

Любую сложную вещь можно описать простыми словами.
Интуиция - поразительное чутье, подсказывающее женщине, что она права, независимо от того, права она или нет.

в налоговой и ФЗ

Если у СПД есть наемный работник (не важно член семьи или нет), кот-й зарегистрирован в центре занятости, то обязательно
надо начислять з/пл и выплачивать ее. Когда СПД регистрирует работника, то в договоре (между СПД и наемником) указывается
заработная плата, кот-ю и необходимо начислять и выплачивать.Иначе такой договор в центре занятости не зарегистрируют (если не будет указана з/пл или если з/пл меньше минимальной на текущий момент)

а без регистрации в ЦЗ дальше ж не пойдеш??
отметку о приеме ставит сам СПД или ЦЗ (для пенсии)??
и в пенсионный сообщать же нужно наверное? а они скорее всего будут против того что нет удержаний

на основании договора, зарегистрированного в ЦЗ, получаете справку в налоговой на наемного работника, они ставят штамп на договоре, а потом подаете этот договор в ПФУ вместе со свид-м ЕН СПД. А так же обязательно надо регистрироваться и в остальных фондах соц. страхования.
А пенсия начисляется на основании данных по персонификации, кот-е подает СПД за прошедший год на себя и своего работника. Поэтому без регистрации в ЦЗ никак не получится....

:-( жаль
а какие налоги платить? все?
и соцстрахи начисления тоже все?
а зачитывается только в ПФ 42% от ЕН за работника?? или что-то ещё зачитывается??

Начисления только в фонд несчастн. случая. В фонд соц. страх. и безработиц. начислений нет.
А вот в ПФУ сложнее.Рассчитывается разница между начислением на з/пл наемника в ПФУ и 42% от ЕН наемника. И эта разница перечисляется в ПФУ.
удержания и НДФЛ, как всегда.