Вычитала, что при расчете кол-ва дней отпуска для компенсации используют формулу: 24/12*на кол-во полных отработанных мес. Причем, полным, считается мес., в котором отработано 15 и более дней. Если мой сотрудник принят 03.04.08, а уволен 21.08.08, то в расчет я беру 5 мес? 24/12*5=10 дней? Нашла еще один способ: 24мес / 366дн * кол-во календ. дней в отработанных месяцах, тогда у меня получится: 24/366*141=9,246 Т.е. почти 10. Как считать?
Помогите, пожалуйста! Спасибо!

август лишний

Спасибо!