Спасибо. А можно тогда еще вопрос - как мне оформить директора, он же учредитель: основание для приказа - протокол собрания участников общества? А касаемо правил трудового распорядка, где идет ссылка на трудовое соглашение - надо ли таковое заключать и кем выступает вторая сторона, если первая - тот самый директор.
Норму КЗОТА о том, что кол.договор должен обязательно никто не отменял. Исходя из практики: ни разу не слышала чтоб за его отсутствие кто-то штрафовал, но, вторая сторона медали в том, что его наличие выгодно вам самим-если все прописать как требуется вы сами себя избавите от множества проблем.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.