Директор(он же учредитель) работал по совместительству с 1.10.2007г.
С 01.07.2008 -на постоянном месте работы.
С 08.09.2008 хочет уйти в отпуск на 14 дней. Положен ли ему отпуск на общих основаниях?
спасибо.

И никто не подскажет??

Согл ст 10 з-на об отпусках, если по предыдущему месту работы отпуск не использован и не получена компенсация за неисп отпуск, то до наступления 6-ти мес срока можно предоставить по желанию работника такой отпуск.
Но , думаю, для этого, надо было , чтобы работник при увольнении с пред места написал заявление о невыплате компенсации за неисп отпуск, т.к желает пойти в отпуск по новому месту работы. Тогда при увольнении ему выдают справку об этом и, неполученную ден компенсацию перечисляют на новое место работы. (ст 24 З-на об отпусках)