Подскажите пожалуйста как на предприянии правильно оформлять по бухгалтерии скретч-картки.

а при чем тут пенсионный фонд?...только потому что в счете на скретч карту есть пенс.взнос что ли?

скретч карты приходую на затраты будущих периодов...когда в акте на моб.услуги появляется строка - оплачено скретч картами - списываю на затраты и ВР....возможно это не совсем корректно, но я другого подхода не придумала. ( НДС и ПФ - сразу в затраты)


пенсионный фонд проверяет начисление и сроевременность уплаты взносов по заработной плате и по валюте ( если есть). взносы с услуг мобильной связи - проверяют у операторов мобильной связи.

Если есть другие предложение - самой интересно - как же правильно с этими скретч картами быть.

При проверке пенсионного ревизор говорит что кроме снятия ПДФО как допблага неоходимо так же удержать и отчисления в пенсионный. Хотя я с таким сталкиваюсь впервые. Никогда кроме подоходного ничего не снимала с рабочих.

НА СУМИ ВІДШКОДУВАННЯ ВАРТОСТІ ПРОЇЗДУ ТРАНСПОРТОМ ЗАГАЛЬНОГО КОРИСТУВАННЯ НАРАХОВУЮТЬСЯ СТРАХОВІ ВНЕСКИ

“Вісник податкової служби України”
N 24, від 17 червня 2008 р.

Людмила Щипка
заступник директора Департаменту надходження доходів — начальник відділу методології забезпечення платежів до Пенсійного фонду України

Перелік використаних нормативних документів

Закон України N 108/95-ВР від 24.03.95 р. «Про оплату праці» (зі змінами та доповненнями).
Закон України N 1058-ІV від 09.07.2003 р. «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами та доповненнями).
Наказ N 5 Держкомстату України від 13.01.2004 р. «Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати (зі змінами та доповненнями, зареєстровано в Мін'юсті України 27.01.2004 р. за N 114/8713, за текстом — Інструкція N 5).

Чи є об'єктом нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування суми відшкодування працівнику вартості проїзду транспортом загального користування?

Відповідно до п. 1 ст. 19 Закону N 1058-IV застраховані особи сплачують страхові внески з сум доходу у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, нарахованих (виплачених) платнику відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору, що включаються до складу загального оподатковуваного доходу.
Враховуючи вищезазначене, базою для нарахування страхових внесків є виплати, які:
- належать до фонду оплати праці, а також суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.
Єдиним нормативним документом, який розроблено відповідно до Закону N 108/95-BР, що визначає складові фонду оплати, є Інструкція N 5.
Згідно з пп. 2.3.2 п. 2.3 цієї Інструкції вартість проїзних квитків, які персонально розподіляються між працівниками, та відшкодування працівникам вартості проїзду транспортом загального користування входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Таким чином, вищезазначені виплати є об'єктом нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у розмірі 33,2 % та 1 - 5 %.

А если я сделаю приказ по предприятию что в связи с разездным характером работ моих водителей мне необходимо им выдавать скретч карточки? Командировки по Украине у них только в связи с хозяйственной деятельностью - развозим продукцию по городам и нам просто неюбходима связь с водителями.

тогда это не допблаго будет....если обложиться бумагами,то вполне может быть

доп.блага.....если они используют карточки для работы - при чем тут доп. благо. Но насколько я понимаю, если фирма не предоставляет мобильный телефон, то необходим договор аренды на личный телефон водителя, приказ по предприятию, положение о мобильной связи на предприятии.

аренда не обязательна, возможно разрешить исп личные моб телефоны и возмещение расх во время командировок

Спасибо Вам всем огромное.