учёт интересов - никак не означает подпись каждого сотрудника

Подпись, это и есть согласие человека на определенные условия.
Я пока не вижу другой формы подтверждения, особенно на крупном предприятии.

Так там и про согласия нет. Там про УЧЁТ ИНТЕРЕСОВ. Что, разницы не чувствуете?

у нас вот никогда не делали на графиках подпись работников, и что?

Я чувствую разницу. Учет интересов не означает выпихивание в отпуск, если человек не желает идти в это время.
Только это и хочу сказать. А уж на основании заявления или строго по графику сотрудник пойдет в отпуск-это не важно, главное, что его интересы учтены . Хороший руководитель не только учтет интересы сотрудников, но и сделает так , чтобы они совпали с интересами предприятия, путем грамотной политики подбора и обучения персонала.

Учет интересов:
- Вы любите потных женщин и теплое пиво?
- Нет!!
- Тогда в отпуск пойдете зимой!

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

\\ Учет интересов не означает выпихивание в отпуск, если человек не желает идти в это время.

А вот это пожелание законом не урегулировано

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Antonina Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Я чувствую разницу. Учет интересов не означает
> выпихивание в отпуск, если человек не желает идти
> в это время.
> Только это и хочу сказать. А уж на основании
> заявления или строго по графику сотрудник пойдет в
> отпуск-это не важно, главное, что его интересы
> учтены . Хороший руководитель не только учтет
> интересы сотрудников, но и сделает так , чтобы
> они совпали с интересами предприятия, путем
> грамотной политики подбора и обучения персонала.

Ну, оставайтесь при своём мнении. Я не ставлю перед собой задачу научить здесь кого-то трудовому праву

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------

> - Вы любите потных женщин и теплое пиво?

Єто типа как людим летом сексом занимаются?

Если можно - на последок одно юридическое понимание: надо ко всему относиться критично (даже к тому, что считаешь незыблемым) и никогда не брезговать посмотреть закон.

Котег :-) [ Відповісти приватно ]
Re: Отпуск нове 15 вересня, 2008 10:50

Если можно - на последок одно юридическое понимание: надо ко всему относиться критично (даже к тому, что считаешь незыблемым) и никогда не брезговать посмотреть закон. //
Это Вы мне? Безосновательно и неучтиво.

безосновательно? сори, Вы чтото утверждали, говорили, что в законе написано, а оказалось, что просто так пошла практика, и самым главным аргументом есть "Хороший руководитель не только учтет интересы сотрудников, но и сделает так..." .

Вобщем, извините, если что не так

Котег:-) абсолютно прав
В том числе и 15 вересня, 2008 в 10:50

Антонина, справедливости ради я вынуждена заметить, что в данном вопросе Вы ошибаетесь, а Ваш оппонент абсолютно прав.
А Вы его обвиняете в неучтивости только потому, что его мнение отлично от Вашего

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Монна Нонна [ Відповісти приватно ]
Re: Отпуск нове 15 вересня, 2008 11:00

Котег:-) абсолютно прав
В том числе и 15 вересня, 2008 в 10:50

Антонина, справедливости ради я вынуждена заметить, что в данном вопросе Вы ошибаетесь, а Ваш оппонент абсолютно прав.
А Вы его обвиняете в неучтивости только потому, что его мнение отлично от Вашего //
Совершенно не так. Я ценю чужое мнение и Котег:-) прав совершенно. Дело не в этом- я объяснила на чем основывается моя позиция.

А безосновательно и неучтиво-это по поводу брезгливости посмотреть З-н