спасибо

С точки зрения правильности удержания НДФЛ - да.

а обычно проверяют??? у нас не было проверки. просто нашли проблемку в июне и в июле. в июне недоначислили сотруднику 50 грн, а в июле другому сотруднику начислили больше чем наду на 30 грн. сидим и думаем, стоит ли исправлять, возится с уточненками? или при проверке не проверяют правильность начисления и можно забыть?
П.С. Сотрудники ни один претензий в будущем предьявлять не будут.

Это проверять не будут

Это не будут. Хочу поделиться опытом по этой теме, может кому пригодится.
Проверять правильность начисления могут подоходники в части неначисления компенсации за неиспользованный отпуск (чтоб было больше подоходного). Но это тоже неправомерно.
Компенсацию начисляйте обязательно, так как:
1. подоходник может пригрозить написать жалобу на вас в охрану труда.(вам же лишний гем-ой не нужен)
2. человек может по суду восстановиться на рабочем месте и получить компенсацию за период с увольнения и по восстановление.

О, и у нас такая ерунда есть. только недавно обнаружила. программа 1С настроена на кол-во раб дней 22(если не вовремя поменять кол-во дней то считает по 22). и если чел, скажем, проработал в месяц в котором 20 раб.дней только 10, она (прога) считает оклад/22*10.
из-за невнимательности в некоторых месяцах(там где сотрудник отсутствовал несколько дней) начисление оклада произошло неправильно.где завышено, где заниже.
но я так поняла из вашего разговора,что уточненки делать не нужно. это никто не проверит?