Кто-то может указать законодательную ссылку нужно ли 57% перечислять в ПФ без начисления зарплаты (чтобы в итоге образовалась огромная переплата по ЕСВ) или можно не платить и использовать деньги на хоз.нужды предприятия?

Для юр лиц на ЕН например тык

Может мы зациклились на этих 57 и 43 %% , Налоговая свою часть забрала , и ВСЕ. Есть закон о ЕСВ и платим согласно этого закона , а мы тут что то додумывает, отнимает , перечисляем больше чем положено.

сначала стоим на майданах что бы не платить, а потом сами еще и ищем пути что бы ПЕРЕПЛАТИТЬ , когда никто не просит.

А куда платить разницу, на какой счет, на каком основании , ... где это написано ??????

Платить в ПФ 57% нужно обязательно , но переплаты в Пенсионном фонде не будет ,если зарплата не начислялась то эти деньги просто "дарятся" пенсионному фонду и не пойдут в уменьшение перечислений в ПФ в будущем. В марте платим 57% ЕН за февраль, платежи перечисляем, но зарплата за февраль не начисляем... это просто подарок ПФ от предприятия

Спасибо за пояснение, а откуда информация что платим обязательно?

Quote
_evgeniy_
Спасибо за пояснение, а откуда информация что платим обязательно?

Да-да, ссылки в студию! Не смущайте общественность просто так! Ибо тут на эту тему уже есть длинное обсуждение, при котором ничего подобного обнаружено не было!

я сегодня спрашивала у инспектора в печерском ПФ про 57%. Сказала, что платить их НЕ НАДО! Мі платим ЕСВ и они (57%) в них сидят

Основной вопрос если нет ни з/п, ни отчислений по ЕСВ, как быть с 57% единого налога? Платить или не платить...
Если не платить, тогда вообще получается налог 4,3% от оборота + 5% НДФЛ на дивиденды итого 9,3% от дохода - все остальное забирай кешем как чистый доход - дивиденды!!!

P.S. - неужели наша власть такую ХАЛЯВУ ?!...