Quote
Котег :-)
А вообще всем желаю повышения зарплаты в Новом году!

Quote
good_day
Всех с Новым Годом.
Уважаемые господа работодатели. Если Вы хотите получать ответы на вопросы, тогда когда Вам это приспичит, то возьмите в штат Бухгалтера, за адекватную заработную плату.
Удаленная работа не подразумевает, отстаивание, требование, выбивание, и т.д. Вы как специалист должны сказать что надо сделать директору, что бы к его предприятия не было вопросов от контролирующих органов. Конечно нужно встречаться, обсуждать вопросы которые возникают в процессе хоз. деятельности. Это нормально.
Не хватает лимита на регистрацию нн, позвонил сказал (конечно не за 2 часа до конца срока), и пусть директор решает. По счетам видно кто должен, сколько должны, и контрагентов коллег можно прозвонить, это не есть проблемой (как правило это 2-3 контрагента)
У меня правило, не жду тех кто регистрирует в последний день, в 18:00. Эти нн перейдут на следующий этап. И сразу работодателя об этом предупреждаю. Звоню и говорю, Вам не хватает 200 000 грн, для регистрации нн. Деньги отправили, мне сообщили, через 2 часа деньги засветились.
Надо наладить диалог, а не исполнения того как хочет работодатель.
Форум это тоже диалог людей которые заняты в одной области, поэтому будет интересно услышать мнение коллег. И для себя что то новое найду. Адекватную критику всегда воспринимаю адекватно.
Спасибо.

Quote
Котег :-)

Quote
good_day
Всех с Новым Годом.
Уважаемые господа работодатели. Если Вы хотите получать ответы на вопросы, тогда когда Вам это приспичит, то возьмите в штат Бухгалтера, за адекватную заработную плату.
Удаленная работа не подразумевает, отстаивание, требование, выбивание, и т.д. Вы как специалист должны сказать что надо сделать директору, что бы к его предприятия не было вопросов от контролирующих органов. Конечно нужно встречаться, обсуждать вопросы которые возникают в процессе хоз. деятельности. Это нормально.
Не хватает лимита на регистрацию нн, позвонил сказал (конечно не за 2 часа до конца срока), и пусть директор решает. По счетам видно кто должен, сколько должны, и контрагентов коллег можно прозвонить, это не есть проблемой (как правило это 2-3 контрагента)
У меня правило, не жду тех кто регистрирует в последний день, в 18:00. Эти нн перейдут на следующий этап. И сразу работодателя об этом предупреждаю. Звоню и говорю, Вам не хватает 200 000 грн, для регистрации нн. Деньги отправили, мне сообщили, через 2 часа деньги засветились.
Надо наладить диалог, а не исполнения того как хочет работодатель.
Форум это тоже диалог людей которые заняты в одной области, поэтому будет интересно услышать мнение коллег. И для себя что то новое найду. Адекватную критику всегда воспринимаю адекватно.
Спасибо.

Если говорить об адекватной критике, то я не нахожу работу с миллионами (когда не хватает 200 тыс для регистрации НН) адекватной зарплате в 5 тыс. грн, о нормальности которой Вы писали на предыдущей странице.

Quote

Чтобы налоги были соптимизированы

Quote
tiger1

Quote
Котег :-)

Quote
good_day
И по поводу ЗП 5 тыс...- сейчас после института , без опыта работы, или с минимальным, без навыка регистрации НН, учета ОС , без практических знаний, приходят и со старта хотят от 5-ти....
А мне жалко давать такому человеку 5 тыс. За что?

У нас в Одессе такие бывшие студенты так же просят от 5 тыс до 7 тыс в среднем, а тут специалисты готовы работать за такую зп

Quote
Свет-Лана
А как Вам такое 4 предприятия , 2 на общих два на едином ,оборотов мало ,1-2 работника на каждом ,плюс два пустых ФОПа ,работа удаленно ,платить предлагают за все 5500, глянула - ни табелей ,ни индексации, ни отпусков , ни даже ведомостей начисления зарплаты не велось ,учета тоже никакого, предприятиям от года до пол. года и считают ,что это много ,что там типа делать.....

Quote
Котег :-)
Клу, я тебя умоляю, табели ваще не предусмотренотзаконом

Quote
Котег :-)

Quote
Свет-Лана
А как Вам такое 4 предприятия , 2 на общих два на едином ,оборотов мало ,1-2 работника на каждом ,плюс два пустых ФОПа ,работа удаленно ,платить предлагают за все 5500, глянула - ни табелей ,ни индексации, ни отпусков , ни даже ведомостей начисления зарплаты не велось ,учета тоже никакого, предприятиям от года до пол. года и считают ,что это много ,что там типа делать.....

так за что платить если ничо вести не надо?)))

Quote
tiger1

Quote
Котег :-)

Поддерживаю Котега! Не важно - удаленно или нет работает бухгалтер! И что значит "не сидите целый день".... Да нормальному директору все равно- где находится его бухгалтер - дома или "сидит" на работе...главное для предприятия и для дира- РЕЗУЛЬТАТ ! Чтобы налоги были соптимизированы, платежки сделаны, документы оформлены, НН зарегины - это та 0,00001 доля от всей работы бухгалтера, которая по представлению директоров и есть "вся" работа бухгалтера. Если у человека получается абсолютно все выполнять удаленно, не ухудшая качества в работе, да ради Бога...
И по поводу ЗП 5 тыс...- сейчас после института , без опыта работы, или с минимальным, без навыка регистрации НН, учета ОС , без практических знаний, приходят и со старта хотят от 5-ти....
А мне жалко давать такому человеку 5 тыс. За что?
Так что - 10 тыс. просите и не сомневайтесь! Упрощения в законах дальше не будет, будет только хуже- в это нужно вникать, отслеживать, консультироваться, это тоже большая часть времени и работы.

Quote
TamiA
Коллеги-бухгалтера, а у кого то есть опыт работы не на чистой ставке, а на ставке+процент ?
Если есть такие поделитесь, пож-та, какое соотношение (хотя бы примерно) процента к ставке и процент от чего у вас берется при расчете ?

Quote
TamiA
.даже не могу представить, шоб меня за три минуты лишили премии.....

Quote
Монна Нонна

Quote
TamiA
.даже не могу представить, шоб меня за три минуты лишили премии.....

Это большая знаменитая контора, 60% своего рынка по стране, там если не штрафовать, бардак будет

Quote
Монна Нонна

Quote
TamiA
.даже не могу представить, шоб меня за три минуты лишили премии.....

Это большая знаменитая контора, 60% своего рынка по стране, там если не штрафовать, бардак будет