Кто подскажет, куда вписывать совместителей в новой 1ДФ (кількість штатних працівників чи за цивільно- правовими)??????????

цивільно-правовий

ну и где прописано - там ведь и другой код ознаки, причем тут ЦПХ????? вообще и в штате совместитель числится.

Дохов в виде зп с кодом 101.
Код 102 это ЦПД.

ВОТ НАШЛА ОТВЕТ: Чи треба включати в Податковій декларації з ПДФО в кількість людей, які працювали у звітному місяці за штатом, зовнішніх сумісників?

Відповідь: Згідно з частиною другою ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Ця норма закону дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.
У рядку "10" декларації з податку на доходи фізичних осіб, затвердженої наказом ДПА України від 31.01.11 №58 (далі – Декларація), відповідно до роз’яснень, наданих листом ДПА України від 17.02.2011 № 4485/7/17-0217, вказується кількість осіб, що працювало за штатом (крім тих, хто знаходиться у відпустці по догляду за дитиною) та кількість осіб, що працювали за цивільно-правовими договорами.
Облікова кількість штатних працівників облікового складу юридичної особи чи самозайнятої фізичної особи визначається відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (далі – Інструкція).
Відповідно п. 2.1 Інструкції в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві, в т.ч. перебувають у відпустках для догляду за дитиною (пп. 2.5.9 Інструкції). Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (пп.2.6.1 п.2.6 ст.2 Інструкції), тобто зовнішні сумісники.
Оскільки в рядку "10" Декларації не передбачена окрема графа "зовнішні сумісники", то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі "за цивільно-правовими договорами".

ДПА у м. Києві

ТОГДА код ознаки - 102 а не 101

Как можно в одну кучу свалить ЦПДшников и совместителей7 У них же доходы НДФЛ по разному облагаются.

верно будет указывать (договора цпх-согласно письму ДПА) - а вот ознака 101

Оскільки в рядку "10" Декларації не передбачена окрема графа "зовнішні сумісники", то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі "за цивільно-правовими договорами".

формулировка --ОФИГЕТЬ
МОЖЕт включить. может не включать
К тому же по договорам ЦПХ др. обложение ЕСВ п/д
Бред. просто ГНА в очередной раз лоханулось, не ввело строку "СОВМЕСТИТЕЛИ"
ЦПХ- это например договор подряда, можно ли сравнить если человек работает на полставки???????????

Может отражаться в ЦПХ - а еще где может по ихнему?
С точки зрения здравого смысла вообще-то должно с сотрудниками отражаться, т.к. сомвестительство все равно имеет тип начисления з/п, а больше ничего нет с такими характеристиками.

Формулировка "може" предполагает, что и "не може", т.е. не обязательно.

Сегодня позвонил в свою налоговую на 1507. Спрашиваю: куда ставить совместителя: в штат или за ЦПХ? Ответ: в можно в ЦПХ. Говорю - хорошо, - а какую ознаку дохода тогда ему ставить? Ответ: а какие там могут быть? Говорю: 101 или 102? Ответ: 101 - это что? Отвечаю - з/п. Спрашивает: а 102 - это что? Теперь я ему отвечаю - выплаты по ЦПХ. Консультант говорит, ну значит ставьте 102. Вот это называется "проконсультировался". Сам задал вопросы, и сам же на них ответил.

Журнал "Налоги и бухг.учет" №30 от 14.04.2011 рекомендует: "...доходы в виде заработной платы, начисленной как основным работникам, так и совместителям, отражаются с признаком дохода 101".

я звонила тоже: мне сказали 101

с доходом 101 - но внести совместителя - в ЦПХ????

Quote
volter
Сегодня позвонил в свою налоговую на 1507. Спрашиваю: куда ставить совместителя: в штат или за ЦПХ? Ответ: в можно в ЦПХ. Говорю - хорошо, - а какую ознаку дохода тогда ему ставить? Ответ: а какие там могут быть? Говорю: 101 или 102? Ответ: 101 - это что? Отвечаю - з/п. Спрашивает: а 102 - это что? Теперь я ему отвечаю - выплаты по ЦПХ. Консультант говорит, ну значит ставьте 102. Вот это называется "проконсультировался". Сам задал вопросы, и сам же на них ответил.

Ой не могу! Вот єто консультация ! Сам задал вопросы, и сам же на них ответил Умора!

я так поняла,что совместителей внести в ЦПХ с доходом 101, а ЦПХашникам ставить доход 102? , а то у меня программа вообще по ЦПХ только январь м-ц считает, а февраль и март вообще не считает. ( 1С 7.7 Предприятие).

да, с доходом 101 - но внести в цПХ

Совместитель работает по трудовому договору и получает заработную плату- код 101 и мне в налоговой сказали отражаеть его в составе штатных работников- по логике это ближе чем ЦПХ. и я с этим согласна. так и сделала.

Подскажите, пожалуйста по договору ЦПХ нужно вычитать 2,6 из начисления и брать 15% или начисление *2,6 и насисление*15%?
Спасибо.

И еще НДФЛ перечисляется на тото же расчетній счет что и с наемніх или на другой?

При расчете НДФЛ налогооблагаемый доход по ГПД не уменьшается на сумму ЕСВ 2,6%.
Платить на тот же счет что и ЗП.

в итоге,
Договор ГПХ =удержание ЕСВ 2,6%+НДФЛ 15%
Договор аренды = удержание НДФЛ 15%

Совместителей так и ставим "Працювало за цивільно-правовими договорами"-
Ничего не поменялось?

совместитель = штатный сотрудник, на него распространяются все положения КЗоТ и внутреннего распорядка.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля
совместитель = штатный сотрудник, на него распространяются все положения КЗоТ и внутреннего распорядка.

Это понятно, но в 1ДФ как отразить?

Журнал "Налоги и бухг.учет" №30 от 14.04.2011 рекомендует: "...доходы в виде заработной платы, начисленной как основным работникам, так и совместителям, отражаются с признаком дохода 101".

ничего не менялось пока что

________________________________________________________________________________
За каждым успешным мужчиной стоит любовь женщины, а за каждой успешной карьерой женщиной - предательство мужчин!

Что изменилось по совместителям внешним в 2017 году по отчету 1 ДФ?
1. Плюсуем к штатным работникам или по ГПД?
2. Ознака доходу 101 или 102 или еще чего нибудь придумали?

Каким еще гпд? Это зарплата код 101

Quote
lm2010
Что изменилось по совместителям внешним в 2017 году по отчету 1 ДФ?
1. Плюсуем к штатным работникам или по ГПД?
2. Ознака доходу 101 или 102 или еще чего нибудь придумали?

Да ничего не изменилось!

Совместителей плюсуем к тем, кто на основном месте работы, потому, что все они ШТАТНИКИ!!! т.е их должности прописаны в штатном росписании.
И конечно с кодом 101.
А работающим по договорам ЦПХ (ГПД) код 102 и их в штатном росписании НЕТ!