У нас на предприятии есть такая ситуация...... как
заслуженным работникам 1 раз в год, при выходе в отпуск,
начисляется зарплата+отпускные (и дополнительно еще одна зарплата в размере оклада),
это для старательных и заслуженных работников)
Сейчас я начислила отпуск человеку, + текущую зарплату за сентябрь.
Теперь мне директор говорит доначислить в размере оклада сумму
(но доначислить просит так чтоб предприятию было выгодно) т.е. как лучше,
как материальную помощь, или премию, или еще как-то?
Сумма которую нужно доначислить 4000 грн.

ну премию вы "обложите" как и зп матпомощь там что-то есть вроде какие-то пределы маленькие.... матпомощь нужно смотреть что там и как, я не в курсе
ой, а если вы совместите зп+отпуск+премию и это будет больше 9735, то наложки будут с 9735, а с полной суммы НДФЛ. или вы уже зп и отпуск оплатили?