Дівчатка!!!Я подивилася на календар і волосся здибки!!!!Ми працюємо офіційно з 1 червня.А я не нарахувала ЗРП за цей місяць....чи не потрібно було....вже зовсім запуталася....така каша в голові ,допоможіть,поясніть...

вам нужно было выплатить аванс за 1-ю половину июня

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.11.2010 р. N 964/13/84-10

Товариству з обмеженою відповідальністю "Ліга Закон"
вул. Шамрила, 23
м. Київ
04112 

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув ваш лист щодо застосування норм Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 N 2559-VI (далі - Закон) і повідомляє.

Відповідно до Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Тарифна ставка (оклад) є основною заробітною платою. Для працівників-відрядників основна заробітна плата встановлюється у вигляді відрядних розцінок.

Відрядні розцінки визначаються шляхом ділення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на погодинну (денну) норму виробітку. Відрядна розцінка може бути визначена також шляхом множення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на встановлену норму часу в годинах або днях.

Облік виробітку та нарахування заробітної плати працівникам-відрядникам, в т. ч. за першу половину місяця, здійснюється на основі виконання відрядного наряду, який видається працівнику (бригаді) майстром до початку роботи. В наряді зазначається обсяг роботи; норма виробітку та відрядна розцінка на виконувану роботу.

При прямій відрядній системі оплати праці сума нарахованої заробітної плати визначається множенням встановленої відрядної розцінки на фактичний обсяг виробітку по кожному виду виконаних робіт за розрахунковий період.

У випадку застосування акордної оплати праці в акордному завдані-наряді, яке видається перед початком роботи, має бути зазначені строк початку і закінчення роботи, обсяг робіт, розцінки за одиницю відрядної роботи та загальна сума заробітної плати за всю роботу. Якщо для виконання роботи необхідно тривалий час, то за акордним нарядом за поточний місяць (першу та другу половину місяця) видається аванс з врахуванням обсягу робіт. Остаточний розрахунок по заробітній платі за акордним нарядом здійснюється по закінченню даних робіт на основі калькуляції за діючими нормами та розцінками.

 

Директор Департаменту 
О. Товстенко 

 

ТОВ "ЛІГА ЗАКОН"

ЛИСТ

від 01.11.2010 р. N 679

Міністерству праці та соціальної політики України
вул. Еспланадна, 8/10, м. Київ, 01001 

Компанія "ЛІГА ЗАКОН" просить надати роз'яснення з наступного питання:

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. N 2559-VI (далі - Закон N 2559) передбачено внесення змін до таких законодавчих актів:

• Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р.;

• Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95-ВР (далі - Закон N 108/95).

Пунктом 1 розділу II "Прикінцеві положення" Закону N 2559 передбачено, що він набирає чинності через місяць з дня його опублікування. Цей Закон було опубліковано у газеті "Голос України" від 19.10.2010 р. N 195. Тобто Закон N 2559 набере чинності 20.11.2010 р.

Змінами, які вносяться до вказаних вище законодавчих актів, зокрема, передбачено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Статтею 2 Закону N 108/95 передбачено, що основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

У якому саме розмірі необхідно виплачувати заробітну плату працівникам, оплата праці яких залежить від виробітку (встановлена у вигляді відрядних розцінок), за першу половину місяця з дня набрання чинності Закону N 2559?

Заздалегідь дякуємо за надане роз'яснення.

 

Керівник центру аналізу
та підготовки матеріалів
бухгалтерської тематики  
 
 
Н. Близнюк 

То згідно вищенаведеного листа виходить сьогодні останній день?Як гадаєте я успію?Що мені треба в першу чергу,я так готувалася,готувалася - а як треба то ГЕТЬ ВСЕ ВИЛЕТІЛО З ГОЛОВИ????ДОПОМОЖІТЬ!!!!!!

вам нужны табеля раб.времени за 1-ю половину июня
начислите по ним ЗП за 1-ю половину месяца, уплатите ЕСВ и НДФЛ (не забудьте, что применять НСЛ к авансу нельзя), получите ЗП в багнке (если у вас не карточки) и выплатите

в мене ще нема програми для електронної звітності,сьогодні маю потрапити ще і податкову і в пенсійний?Табель треба чи тільки суми?

Для чого вам сьогодні електронна звітність? Вам податки із авансу сьогодні заплатити треба, якщо ви його виплачувати будете.

дык...а зачем вам э/отчетность??? вам нужно просто начислить и выплатить аванс за июнь
или я чего-то не поняла - речь же идет об оплате труда?...

Ви все встигнете, головне спокійно......щоб потім не переробляти

В табелі ви дивитесь хто і скільки днів відпрацював до сьогодні. Цей місяць має 20роб.дні. Аванс платиться за відпрацьовані дні, а це на сьогодні 14 дн. З/п буде відповідно за 6дн. Цього місяця 1 день є передсвятковий, тому в нього 7 год, в загальному за місяць 159 год. і вираховуєм скільки буде коштувати 1 год.
Наприклад, ставка 1000 грн.
1000/159= 6,2893 грн за 1год.
(14дн х 8 год) х 6,2893 = 704,40 грн - аванс за 14 днів
З нього ми відраховуєм ЄСВ і ПДФО, , віднімаємо і що залишилося виплачуєм на руки.

Дівчата дякую вам,бо я вже запанікувала...спокійно сяду і розбираюся за вашими відповідями.Дуже добре що є цей форум...Ще раз величезне СПАСИБІ!!!!

не хочу путать автора, но аванс начисляется за первую половину месяца, и если люди работают с 01 июня - то это 10 раб. дней.

не вижу смысла начислять зарплату за отработанные часы, а не дни, людям, работающим на окладе. если все работают полный день, то 1000/20*10 и усе

дівчата,а 13 червня був робочий чи ні?ну по-закону?як писати табель?

Quote
RAT
не хочу путать автора, но аванс начисляется за первую половину месяца, и если люди работают с 01 июня - то это 10 раб. дней.

не вижу смысла начислять зарплату за отработанные часы, а не дни, людям, работающим на окладе. если все работают полный день, то 1000/20*10 и усе

як це розуміти? починаю знову панікувати....поясніть....

Quote
Sony
Для чого вам сьогодні електронна звітність? Вам податки із авансу сьогодні заплатити треба, якщо ви його виплачувати будете.

А що можна і не виплачувати?!

Quote
Sony
В табелі ви дивитесь хто і скільки днів відпрацював до сьогодні. Цей місяць має 20роб.дні. Аванс платиться за відпрацьовані дні, а це на сьогодні 14 дн. З/п буде відповідно за 6дн. Цього місяця 1 день є передсвятковий, тому в нього 7 год, в загальному за місяць 159 год. і вираховуєм скільки буде коштувати 1 год.
Наприклад, ставка 1000 грн.
1000/159= 6,2893 грн за 1год.
(14дн х 8 год) х 6,2893 = 704,40 грн - аванс за 14 днів
З нього ми відраховуєм ЄСВ і ПДФО, , віднімаємо і що залишилося виплачуєм на руки.

аванс платится за отработанные дни в периоде с 1 по 15 число месяца!!!!!!!!!

не рабочий. выходной. потому что 12-е праздник (Троица), то выходной переносится на понедельник. так и пишете буквенным обозначением - выходной

это я для vika__m

дякую,написала,І ще таке :податок на прибуток фізосіб - від суми авансу чи від різниці аванс- нарахування-утримання???

На ДтКт є крім форума ще дуже багато корисної інформації на головній сторінці є розділ "норми", підіть по цій ссилці і роздрукуйте собі табличку "Норми тривалості робочого часу на 2011р."
[www.dtkt.com.ua]

Наприклад :

ЗРП - 1100 грн./міс.
Сума авансу - 550 грн.
ЄСВ -37,96% -208,78 грн.
- 3,6% - 19,80 грн.
То як ПДФО ??? 550-208,78-19,8=321,42*,15

Чи 550*0,15??

(550-19,80) х 15= 79,53

3,6% - знімається з окладу працівника
37,96% - платить фірма

Виктория-3 [ Відповісти приватно ]
Re: ЗРП перша,КОЛИ???confused smiley 22 червня, 2011 13:18

аванс платится за отработанные дни в периоде с 1 по 15 число месяца!!!!!!!!!

Процитуйте мені, будь-ласка, де це вказано дослівно.


"Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника." - виходячи з цього ми платимо за фактично відпрацьовані дні.

выше письмо минтруда

Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

Дівчата а що писати в призначенні платежу?

Quote
vika__m
Дівчата а що писати в призначенні платежу?

Платеж чего?

Quote
Sony
(550-19,80) х 15= 79,53

Сильно извиняюсь,а где написано ,что НДФЛ расчитывается так?

ИМХО
550*15%=82,50
На руки аванс 550-82,50=467,50
Получка расчитывается обычно.

Поскольку дата оплаты ЕСВ(3,6)-это 20 число месяца,следующего за месяцем начисления.ЕСВ (3,6) на аванс не начисляется и не учитывается при расчете аванса.

сейчас нет понятия "аванс", а есть "зар.плата за 1 половину месяца". Чем Вам єто не зар.плата применительно к п.п.164.6 НК?

Quote
Marina D.
сейчас нет понятия "аванс", а есть "зар.плата за 1 половину месяца". Чем Вам єто не зар.плата применительно к п.п.164.6 НК?

Хорошо, как тогда быть со сроком оплаты ЕСВ и того тезиса,что "с аванса не вычитается НСЛ"?Если по-вашему,все это ЗАРПЛАТА.Если бы это была зарплата,то ЕСВ оплачивался бы в день выплаты и НСЛ применялась бы к первой части ЗП.