Доброго дня!підкажіть будь-ласка як правильно поступити?новостворена організація(юридична особа ПП загальна система оподаткування торгівля) зареєстрована 16. 05. 11 . мене прийняли на роботу згідно наказу 01. 06. 11. но фактично діяльність ще не проводиться,товару ще немає,но планується надходження у другі половині червня. тобто ще поки що йде організація до початку роботи. банківський рахунок пустий. чи можна згідно наказу керівника чи є якісь інші варіанти в червні не нараховувати зарплату керівнику і бухгалтеру,якщо так,то як його правильно написати,можливо є зразок?ДЯКУЮ!!!

Можливо, підставою для не нарахування заробітної плати за червень буде табель з прочерками.
Але, краще хоча б один день протабелюйте та нарахуйте зарплату, сума мізерна буде

Пока на предприятии нет деятельности лучше работников не брать. т.к. чтобы не начислять зарплату и не платить в ПФ. А документы финансовые (пустышки - НДС и прибыль) может подписывать засновник или утвержденный собранием учредителей директор на "добровільних засадах" (только пишется приказ). Письмо и приказ несете в ПФ и ничего не платите, до тех пор пока не возмете в штат сотрудников. Ну а дальше как обычно.

возможно, тут обратного хода нет, так как директор уже показан в справке статистики, то есть он протоколом принят на должность, и возможно, и бухгалтер показан, так он проводится через 1ОПП (и директор тоже). Так что самый безопасный выход - найти деньги на оплату июня, и не меньше 960 гривен каждому.
Klava, а откуда инфа про добровольного наемного директора без зарплаты? Учредитель-директор - это ПФ принимается, а директор (наемный работник) без зарплаты - это сомнительно

дякую за допомогу і небайдужість! трішки уточню директор і засновник одна людина.може є якісь варіанти як невиплатити,або підкажіть як показати кошти на рахунку щоб використати на зарплату

тільки починаю а вже така халепа

Можно как взнос в уставый фонд.