Привіт,от я сижу тут читаю і не перестаю сама себе дивувати.Допоможіть як правильно виправити свої помилки: короче я вже два місяці нараховую аванс з 01... по 18..., а в призначені пишу "за першу половину", це дуже грубе порушення що не по 15.... нараховано а по 18...
Розумію що я вчинила неправильно і що мені робити??? допоможіть будь-ласка порадами!!!!

мамамия! дай бог, чтобы у вас это было единственным "нарушением"
не нужно ничего исправлять

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

ilona21, ничего страшного в этом нарушении нет, ничего исправлять не надо.

я аванс рассчитываю всегда по день получения. Т.е. выплата, например, в понедельник, 22.08, рассчитываю по 19.08 включительно.
А где сказано, что нужно по 15 число???

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Ні - це не порушення.

КЗпПУ
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається
колективним договором або нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких органів - представниками,
обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше
оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки
(посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки
виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
{ Стаття 115 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10
від 29.07.81; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону
N 357/96-ВР від 10.09.96; із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2559-VI ( 2559-17 ) від 23.09.2010 }

Дякую!!!!! Ви мене заспокоїли.Справа в тому що я початківець і з цими змінами далі буду боятись сама себе.Ще раз дякую за допомогу!!!!!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.11.2010 р. N 964/13/84-10

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув ваш лист щодо застосування норм Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 N 2559-VI (далі - Закон) і повідомляє.

Відповідно до Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

и т.д.