На предприятии работал сотрудник, который отработав последний рабочий день получил травму (не связанную с производств деятельностью). Сейчас встал вопрос оплачивается ли такой б/лист? Предприятие больничный оплачивать отказывается. Подскажите, чем может грозить невыплата больничного предприятию? (больничный получен в конце последнего рабочего дня этого сотрудника).

Шановна angelok0104!
На цю тему було роз'яснення фонду
Лікарняний слід оплатити
Інакше тяганина по судах
Чи варто????
З побажаннями всяких гараздів
Ваш "ДК"

Спасибо большое за Ваш ответ, не могли бы вы дать ссылку на такое раъяснение фонда, чтобы ознакомиться лично?

И уволить в этот день по сути нельзя. День увольнения - считается рабочим днем. Работник заболел в рабочий день и продолжает болеть, то уволить его надо в день, когда он приступает к обязанностям на работе.