Подскажите такой вопрос-искала на форуме не нашла. Просто у меня на старой работе были оклады и в выходной день не работали. А теперь пришла - есть оклад+ежемесячная премия+персональная премия и есть так называемые дежурства по графику.Бывает, что дежурство есть,а работы нет. А бывает, что есть работа и ребята все выходные вкалывают по полной. Как мне оплачивать им эти выходные? Из расчета среднедневной з/п(сюда входит только оклад или еще и премии?) и оплачивается в двойном размере или как? Потому что реально ребята пашут как волы, мне хочется узнать как им можно помочь, потому что предыдущий бухгалтер начислял за работу в выходной день за весь месяц 25,75 грязными (получается оклад 515/20дней). Это водители. Они правда никогда не вникают в начисления, но я когда разобралась, мне кажется что что-то не правильно.

так никто и не подскажет?