Сразу пришла вторая квитанция с регистрационным номером, еще раз огромное спасибо

Ну, совсееем не в тему пишу, но захотелось с вами поделиться
Здесь информация о форуме для бухгалтеров-бюджетников. Будет и в Одессе, и в Киеве, Днепре, Львове. Прикольно. Можно будет совместить приятное с полезным. И бесплатно вроде!

[golovbukh.ua]

Отправила отчет ще 8 числа, 2 квитанции до сих пор нет...

У меня тоже. Позвонила, сказали ждите, 2кв. будут с задержкой.

я отправляла 08.09. квитанция 2 пришла сразу же., Бровары

Приветствую.
В августе всех уволили, выплатили и сменили в директора (он же учредитель)с 1 сентября. За август сдала отчет как положено, за новой подписью, отобразила увольнение. С сенятбря решила ничего не сдавать и не показывать принятие нового директора, т.к. фирма работать не будет. Правильно ли я решила?) 20 число и мне вот не спокойно..

Добрый день, подскажите пожалуйста. Не вовремя уплатила ЕСВ за третий квартал ФОП на 3 группе. Теперь необходимо заплатить ЭСВ и штраф+пеню. Это делать двумя разными платежами на одни и те же реквизиты? Или можно одним уплатить платежом? Какая должна быть формулировка про уплату штрафа?

И еще сумма за третий квартал 1302? где то нашла информацию что з/п не поднималась и осталась прошлая сумма.

Большая просьба ответить, кто знает заранее спасибо)

422,65*3=1267,95 (если не страховались добровольно), зарплата не поднималась - 1218, одним платежом

Пришла вторая квитанция по ЕСВ . Пишет :Некоректне значення дати та часу в імені файлу. Отчет не принят. Было у кого то такое? Формат файла не менялся? Отчет сдаю через МЕDОС.
Спасибо!

У вас на компі час стоїть трохи більший...
Було в мене таке, я телефонувала в Медок
і мені сказали поміняти час... коли змінила
все пройшло... Ще до 23:00 є час... поставте
на 5 хвилин менший і відправте повторно,
має пройти...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Прошу помощи! Как исправить ошибку в отчете по ЕСВ за 10.2014. Есть сотрудники по ГПД, в табл. 6 не указано кол-во дней пребывания в трудовых отношениях. Ошибку узнали после срока. Был звонок с ПФ, о том что им отчет не выгрузился и стаж этим сотрудникам не начисляется. Отчет принят с ошибкой. Каким образом можно исправить данную ошибку, без применения штрафа и подачи нового отчета за прошлый период?

Як в звіті по ЄСВ показати працівника по сумісництву. (працівник з іншої організації) Як правильно вказати вид нарахувань і кількість календарних днів.дякую

Так же, как и обычного сотрудника, только без пометки о трудовой книжке. Могу ошибаться, но кажется у совместителя в таблице 6 код категории сотрудника - 2. вид нарахувань і кількість календарних днів такие же, как и у сотрудников с трудовой.

Добрый день.Подскажите пожалуйста при уплате ЕСВ нужно указывать новый ЕДРПОУ и название налоговой прописывать ГУДФС или по старому МИНДОХ. и платить по старому ЕДРПОУ.Спасибо!

Якшо ваша податкова вже перереєструвалась і ви
знаєте новий ЄДРПОУ, то можете вказувать, хоча
коли і старий вказуватимете - теж пройде



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

СПАСИБО ШУСТРИК!!!

Подскажите, пожалуйста, если я обнаружило ошибку по ЕСВ, по одному из сотрудников показала зарплату на 30 грн меньше чем выплатила на самом деле в отчете за август 2014 г.
Недоплата по нашему классу риска получилась 11,56 грн, а 3,6% - 1,08 грн, то есть всего недоплаты 12,64 грн. Стоит ли показать обнаруженную ошибку в отчете за ноябрь 2014 г?. И как происходит начисление штрафа и пени, я должна их сама начислить и показать в отчете, или налоговая их сама начисляет?. По ЕСВ у нас есть гривен 400 переплаты, можно штраф и пеню как то учесть за счет переплаты?. Будет ли при самостоятельном исправлении ошибки админ.штраф?

Шановні колеги, зовсім заплуталась. Якщо ми самі виправляємо помилку за якийсь період,то це уточнюючий звіт!!! В грудні помітила,що за жовтень звільнення в таб 5 не показала. Хочу виправити, але в Медок неможливо створити уточнюючий по ЄСВ!!! Чи я туплю?

Якшо у вас табл. 5 не було в жовтні, то просто створюєте
і здаєте саме в періоді жовтень... А уточнюючих в ЄСВ
дійсно нема, там є скасовуючі і після них створюєцця
просто новий правильний звіт...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Просто окремо таб 5 ?Дякую,спробую!!!

Шановні колеги! Потрібна ваша порада!
Створили ТОВ 3,5 роки тому, в протоколі директором призначили засновника (єдиного). Діяльності не було, здавали пусті звіти. З листопада 2014 року почали діяльність. Нарахувала ЗП, здала звіт ЄСВ. Вказала в табл. 5 про прийняття нової особи - директора. Потім дізналася, що правильно було б подати звіт ЄСВ з таблицею 5 датою 3,5 роки тому... Що тепер робити? Скасовувати? Але 3, 5 років тому не було таких звітів... Чи можливо створити наказ, що директор в листопаді 2014 р. приступає до виконання обов'язків, незважаючи на Протокол тьохрічної давності?

У працівника 3 місяці не було нарахувань (лікарняний листок не оплачувався) і помилково в таблиці 6 у графі 15 не проставляли кількість днів перебування у трудових відносинах.(просто видаляли строку). Як зараз виправити ситуацію? к

Quote
mavpa
У працівника 3 місяці не було нарахувань (лікарняний листок не оплачувався) і помилково в таблиці 6 у графі 15 не проставляли кількість днів перебування у трудових відносинах.(просто видаляли строку). Як зараз виправити ситуацію? к

Наверно никак. По крайней мере программа раньше не предусматривала такой возможности. Можно было корректировать только тех работников, которые есть в отчете, или у которых будут начисления. А больничный будет оплачиваться?

При чем здесь программа? Исправления ошибок предусмотрены в порядке заполнения отчета, а не в программе. Там конечно немного об исправлениях, но вроде такие ошибки исправляются в текущем отчете.

Quote
Blick
При чем здесь программа? Исправления ошибок предусмотрены в порядке заполнения отчета, а не в программе. Там конечно немного об исправлениях, но вроде такие ошибки исправляются в текущем отчете.

Не буду спорить, могу ошибаться. Но в порядке не нашла исправление такого рода ошибок. У меня был совместитель-почасовик, то вторая строчка на предыдущий месяц с 0 грн. не добавлялась.
Хотя можно наверно поставить за каждый месяц код 29 и дни тогда подтянуть.

Не буде. було скоєно ДТП в стані алкогольного спяніння. тобто три місяці в нього випаде з трудового стажу?

Quote
Anyutko

Quote
mavpa
У працівника 3 місяці не було нарахувань (лікарняний листок не оплачувався) і помилково в таблиці 6 у графі 15 не проставляли кількість днів перебування у трудових відносинах.(просто видаляли строку). Як зараз виправити ситуацію? к

Наверно никак. По крайней мере программа раньше не предусматривала такой возможности. Можно было корректировать только тех работников, которые есть в отчете, или у которых будут начисления. А больничный будет оплачиваться?

І нарахувань не буде. він під слідством.

Quote
Blick
При чем здесь программа? Исправления ошибок предусмотрены в порядке заполнения отчета, а не в программе. Там конечно немного об исправлениях, но вроде такие ошибки исправляются в текущем отчете.

В довідці про заповнення звіту вказано скасовувати попередні дані, а їх не було.

Хотя можно наверно поставить за каждый месяц код 29 и дни тогда подтянуть
Тобто код 29 і дні перебування на лк? а без нарахувань пропустить?

Quote
mavpa
Хотя можно наверно поставить за каждый месяц код 29 и дни тогда подтянуть
Тобто код 29 і дні перебування на лк? а без нарахувань пропустить?

в таком случае, если не будет начислений БЛ, то ничего не заполняете. И графу 15 нельзя добавить по предыдущим месяцам.