Можливо трошки не до Вас Шановні бухгалтери, але є складна ситуація. Громадянин працював з 1996 по 1998 роки на приватному підприємстві. При звільненні йому не поставили печатку підприємства в трудовій книжці. Згідно законодавства стаж роботи до 2004 року підтверджується на підставі трудової книжки. У випадку відсутності записів на підставі показів свідків. Але на жаль сьогодні він ні з ким з попередніх колег не підтримує звязку, де їх шукати невідомо. Підпрємство було ліквідовано. До трудового архіву документи не здано. Жодних підтверджень не має, що він тоді працював у відповідному ПП крім штампу та запису про прийняття на роботу та звільнення за підписом засновника але без печатки.

Питання в наступному: враховуючи, що він працював на той час директором та й взагалі офіційно був працевлаштований звісно відбувались відрахування від з/п. Підкажіть будь-ласка куди з якими заявами можна звернутись, щоб дізнатись про відрахування від з/п , адже відповідні відрахування самі по собі є доказом працевлаштованості громадянина на відповідному підприємстві.

Удержания были, но в те года еще не было персонификации. Отчеты в ПФ сдавались поквартально с указанием общей по предприятию суммы зарплаты и начисленного/удержанного взноса в ПФ, без расшифровки по сотрудникам. Так что инфы об удержаниях с этого сотрудника нет нигде. Если был директором и подписывал отчетность, может быть инфа в налоговой, но хранят ли они ее так долго? Да и пенсионные отчеты он должен был подписывать.

і то правда. продуплила. Можливо навіть в статистиці щось витягнем.Дякую.