ДОброго дня! Підкажіть будь ласочка....
Директора міняємо...але по суті ніхто не звільняється і не приходить. Просто убрали з посади старого директора (перевели на нижчу), а заступника підвищили до директора.
Чи треба їх звільняти, а на наступний день приймати...і тоді подавати звіт...чи не треба...адже це по суті ПЕРЕВЕДЕННЯ.
Дякую))

Не нужно увольнять, соответственно и уведомление не нужно. А вот у госрегистратора нужно изменение директора внести.

с регистратором понятное дело...

меня просто смущает что это директор. Старого директора нужно ТОЧНО УВОЛИТЬ, а нового ТОЧНО принять.
Я читала что многие перестраховываются и увольняют, а на след. день принимают.....и отчет соответственно сдают.

Да какая разница директор это или продавец? Директор - это такой же наемный работник, как и все остальные. Может кто-то перестраховывается, т.к. во многие инстанции просят приказ о приеме директора, так вместо него вполне можно предоставить приказ о переводе с должность зама на должность директора. У меня директор принят в январе замом, а в апреле переведен директором, проблем нет никаких. Плюс, если увольнять, то нужно компенсацию за отпуск платить.

Все верно. Создается приказ о переводе на другую должность. В трудовой также ставится отметка с номером приказа. И никакого отчета о приеме работника не надо подавать.