Доброго дня! Звертаюся до Вас за допомогою! Підскажіть будь-ласка,чи має прово під- во видавати наказ такого змісту " Для сприятливого святкування Нового року та різдва зробити вихідні з 02- 08.01.19р." суть полягає у тому що у працівників ставка мінімалка ( 4173) через даний наказ працівники отримають зп менше мінімалки.Чи є це порушенням мінімальних гарантій в оплаті праці працівників? Якими законодавчими документами це регулюється? Буду дуже вдячна за відповідь!!!

Работники получат меньше минималки, потому что отработают неполное время. Это не нарушение, но ЕСВ с минималки оплатить нужно.