Доброго вечора ! Підкажіть ,будь ласка ,працівник був у відряджені у вересні .розрахунковий період берем липень -серпень,для визначенні середньоденої зарплати. Для визначення денної зарплати за вересень чи включається місячна премія до посадового окладу.Дякую

Премія за вересень включається

Дорогие коллеги,

Подскажите, пожалуйста, два момента:
1. Сотрудника отправили в командировку в Мюнхен (Киев-Мюнхен-Киев). С понедельника по пятницу. При этом ассистент (не спросив) приобрел билет (по просьбе сотрудника) в Берлин, за два дня до командировки. Сотрудник два выходных дня погулял в Берлине и соответственно билет Берлин-Мюнхен в командировку приобрел сам..
Как теперь эту красоту проводить?

2. Второй вопрос на злобу дня. Часто происходят ситуации, что сотрудники прсят вместо возврата в Киев (где находится наш офис) покупать им билет, например, в Ригу, Париж и тд.
То есть выходит Киев-Мюнхен-Париж и т.д.Билет Мюнхен-Париж может быть расценен как доп благо и чтобы избежать ситуаций со штрафами, мы заранее облагаем их налогом. Но т.к. руководству из-за желаний сотрудника платить еще и налоги сверхзу не хочется, сотрудники задали вопрос, а почему они не могут заплатить НДФЛ и ВЗ сами?
И вот действительно, можно ли?


Всем спасибо заранее!!!

Добрый день, вопрос больше к строителям. В смете оговорены суточные без НДС , а выдаю людям сумму , рассчитанную по трудоемкости , без НДС, или накручиваю НДС . Не бюджет. Но платить суточные стараемся на уровне сметных.

Quote
Tom
Добрый день, вопрос больше к строителям. В смете оговорены суточные без НДС , а выдаю людям сумму , рассчитанную по трудоемкости , без НДС, или накручиваю НДС . Не бюджет. Но платить суточные стараемся на уровне сметных.

Командировочные не есть объект обложения НДС