Доброго дня! Згідно ст. 14 ЗУ "Про зайнятість" до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

належать:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років.

Це означає, що батько або мама дитини, які перебувають у шлюбі, і мають дитину до 6 років, входять до цієї категорії, чи в поняття "утримання" закладено інший зміст?
Визначення терміну "утримання дитини" в законодавчій базі як того не знайшла, лише в Сімейному кодексі ст. 180 згадується про зобов’язання батьків утримувати дитину до досягнення повноліття.
Заздалегідь вдячна за відповідь!

И в чем вопрос?

До даної категорії відносять батька чи мати які МАЮТЬ дитину, вірно?

А Вы какой отчет имеете в виду? Тот, что в ЦЗ раз в год подается? Если не ошибаюсь, к этой квоте относятся только те, кому до пенсии меньше 10 лет.

Так, звіт, що подається в ЦЗ до 1 лютого. Якщо на підприємстві чисельність штату 8-20 людей, то має бути працевлаштована 1 людина, якій залишилось, до пенсії менше 10 років. Більше 20, квота 5%:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;

6) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.