Уже прочитала кучу статей, консультаций, но толкового ответа так и не нашла..
Может кто подскажет, как у вас на практике подобное происходит???
Сотрудник год отсутствовал, сейчас его увольняют за прогул. При увольнении ему выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск - к выплате 559,38 грн.
Банк выдает 559,40 грн.
На карту перевести не могу, так как он не писал заявление о переводе з/пл на карту, соответственно на него карту не заказывали.. Премии ему тоже не за что начислять..

Может "случайно ошибиться" в расчетах? И начислить ему на 0,02 грн. больше? Чем это может быть чревато?

Quote
Oksana
Может "случайно ошибиться" в расчетах? И начислить ему на 0,02 грн. больше? Чем это может быть чревато?

Именно так и делаю. Округлите как удобно. Вы же среднюю за день считаете? можно взять две цифры после запятой при делении общей на кол-во дней, а можно в екселе например посчитать и он вам до бесконечности знаки после запятой учтет. и пусть это будет самым большим Вашим нарушением