1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.76)
Бухгалтерия для Украины, редакция 1.2.
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2005-2013 (1.2.16.2) (http://v8.1c.ru/regional/RegionalSolutions_UA_BUH.htm)
Copyright © ООО "1C", 2005-2013
(http://www.1c.ru)


Подскажите пожалуйста , можно ли в программе каким то документом провести повышение оклада? например с 01.12 был оклад 1300, хотим сделать 1400. Спасибо заранее

Документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников организации»

Меню: Зарплата-> Плановые параметры -> Ввод сведений о плановых начислениях работников организации
Документ позволяет регистрировать необходимость начисления, изменения или прекращения постоянных доплат и надбавок.

Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:

Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);
Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);
В табличных частях документа указываются:

работник, начисления которого необходимо изменить; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы - указывается приказ о приеме на работу;
действие, которое необходимо произвести: начать, изменить или прекратить;
начисление;
период действия назначаемого начисления;
размер начисления или тарифный разряд, в зависимости от начисления.
Важно! Если нужно изменить основное начисление, которым оплачивается отработанное время, например, с оплаты по часовому тарифу на сдельную, тогда необходимо указать начало нового начисления, прекращать предыдущее не нужно.

Автоматическое заполнение. Для упрощения и ускорения ввода данных о начислениях рекомендуется подобрать нужный список работников в поле «Работники организации» (кнопка «Подбор» или меню «Заполнить»). При этом табличные части основных и дополнительных начислений будут автоматически заполнены действующими на дату документа начислениями подобранных работников. Затем нужно будет поменять значение колонки «Действие» для изменяемых (прекращаемых) начислений и ввести новые размеры.

Кнопки «По работнику» позволяют отобрать строки начислений по текущему работнику.

СПАСИБО ОГРОМНОЕ!

Після підняття зарплати видає ьакі помилки :У рядку номер "1" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "1" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "2" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "2" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "3" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "3" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "4" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "4" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "5" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "5" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "6" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!
У рядку номер "6" табл. частини "Нарахування": неможливо визначити основне нарахування (оклад) співробітника!

Вже відмінила документ про внесення змін про планові нарахування і далі видає помилку таку ж. Допоможіть хто стикався з такою проблемою ,,,