Подскажите, люди добрые, как правильно поступить.
Дочерное предприятие приобретает самостоятельный статус. Работники из предприятия 1 (далее П.1) переводом с сохранением всех регалий переводятся в предприятие 2 (далее П.2).
Используется программа 1С ЗУП. В ней работника нужно уволить, а затем принять. В возможностях программы не обнаружено приём переводом. Тогда вопрос:
1. Как перенести стаж и неотгулянные отпуска?
2. Как быть со средними для расчета отпуска и больничного?
Буду безмерно благодарна, если последовательность действий указать пошагово, т.е. 1..... 2...... 3....

В догонку. Если конкретнее, то из меню "Предприятие-Настройка параметров учета" внесены все необходимые данные. Вопросов нет.
Если в "Кадровый учет-Отпуска-Положенные ежегодные отпуска работников" вручную внести переходящие остатки, они будут учтены?