Подскажите, пожалуйста,
почему документ "Кадровое перемещение" в программе 1С 8 УТП в связи с переводом работника на другую должность не проводится.

Пишет ошибку:"в табл. части "Работники": работник не принят на работу на предприятие!"

Что не сделано или в чем ошибка, подскажите, пожалуйста?

Скорее всего вы на этого работника ввели документ "Увольнение" и забыли. Гляньте при выборе сотрудника какое у него состояния.

Самый серьезный противник - это наша собственная лень!

Нет, в справочнике "сотрудники организации" по работнику (закладка "кадровые данные")
записано
1)прием на работу
2) кадровое перемещение (повышение ЗП)
3) кадровое перемещение (перевод на должность) -новый, который не проводится.

Увольнения нет

Доброго дня!Допоможіть, будь ласка, у мене така сама помилка,звільнення не було і статус працівника прийнятий.

А конфігурація яка?

_____________________
Больше ответов на
[cdua.com.ua]

УТП 1.2.32.1, дякую,але я помилку вже виявила

Quote
elena93
УТП 1.2.32.1, дякую,але я помилку вже виявила

Был задвоин сотрудник?

Дана помилка "В строке номер "1" табл. части "Работники": работник не принят на работу на предприятие!" говорить сама за себе. Є регістр відомостей "Работники предприятия" та "Работники организации". Перший-управлінський облік, інший-регламентний. Облікова політика по персоналу велася тільки в регл.облкіу. Але потім комусь захотілося поставити галочку в "учетная политика по персоналу" "отражать в упр.учете", відповідно працівники не були прийняті на роботу на підприємство (тобто по упр.обліку).Зняли галочку "отражать в упр.учете" і все