Подскажите, пожалуйста, кто работает в ЗУП 8.1, конфигурация 2.1.3.4. В течении месяца сотрудник был принят и уволен, отработал всего два дня, в программе создали на сотрудника документ "Приказ о приеме в организацию", где указали ему оклад в сумме 712 грн и установили график работы, затем сформировали документ "Увольнение из организации". Когда рассчитываем зарплату в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" сумму оклада рассчитывается полностью за месяц (а надо всего за 2 дня), количество дней указывается правильно - 2 и в норму попадает тоже два дня. Не понятно, почему оклад рассчитывается полностью за месяц. Может кто знает?? Подскажите, плиз, очень надо посчитать зарплату!!!!!

Что за идиотизм оформлять человека на 2 дня?

Настюша, подумайте сами
Почему в норму то два дня попадает? Ведь отработать он должен был не два дня, а больше (хотя бы 18).
Вы явно с календарями напутали. Еще раз посмотрите норму календаря по которому работал сотрудник.
Если же у Вас в месяце всего два рабочих дня - так работник исправно их отработал и получить он должен полный оклад

Доцент Иванович , оклад посмотри - потому столько и отработал

gavril Автор строк:
-------------------------------------------------------
> Доцент Иванович , оклад посмотри - потому столько
> и отработал
-------------------

712 - вроде за месяц, т.е. 20 р.д,
а за 2 дня - 71,2 - цена вопроса однако... легче из кармана заплатить....

Так вот именно, что график работы установлен в Приказе о приеме как положено - с нормой 22 дня и с часами 176,5. Интересно, что когда смотрю регистр расчета "Основные начисления", то у сотрудников, которые отработали полностью месяц и у которых график работы аналогичный графику работы моего "неудачного" сотрудника, в колонку "Дней за месяц" записывается количество часов по норме из графика работы, то есть 22 дня. А по-моему "неудачному" сотруднику записывается в эту колонку 2 дня. Я не пойму, что я не так сделала? Или может это какая-то ошибка в программе?

Настюша, да сори. Просто у себя исправил
Там действительно графики при увольнении "блудять"
Исправте ручками.